안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 일정하지않은 장기근무인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙은 한주 52시간 이상 근로가 이직 전 1년 이내에 9주 이상 계속된 경우 고용보험법상 정당한 이직사유로 하여 실업급여 수급이 가능하다고 하고 있습니다. 적어주신 내용만 봐서는 연장근로위반으로 실업급여 수급은 어렵다고 보입니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 퇴직처리를해줫는지 어떻게아나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인터넷 고용24, 고용산재토탈서비스에 로그인하여 4대보험 상실신고가 되었는지 확인해보시길 바랍니다.그리고 실업급여를 받기 위해서는 회사에 이직확인서 접수요청을 하셔야 합니다. 회사에서 이직확인서를접수해주면 질문자님은 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 병원 포괄임금제 근로자 경영악화로 인한 고정 시간 감소 가능여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 근로조건은 회사 일방적으로 변경할 수 없고 근로자의 동의가 있어야 합니다. 합의가 되지 않는다면당초 체결한 근로계약의 내용에 따라 근무조건을 보장해줘야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 교대직 종사자인데 퇴사일에 연차사용이 불가한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 퇴사일도 연차를 소진하고 퇴사하는게가능합니다. 특별한 사유가 없음에도 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이거 최저임금 위반인가요??? 너무 급해영 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 40시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,096,270원이 됩니다. 질문자님의 최저임금에 포함되는기본급과 식대를 합산하면 2,096,270원을 초과하기 때문에 최저임금에 미달하지는 않습니다. 감사합니다.