안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 제가 퇴사한다고 말한 후에 갑자기 내일 퇴사 권고하는데
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사직을 권고한 것으로 사료됩니다. 회사의 사직 권유에 대하서는 거부 가능하므로 거부 의사표시를 하시고 월요일에 퇴사하겠다고 말씀하시면 됩니다. 만약 회사가 임의로 퇴사처리 한다면 해고와 관련된 문제가 발생할 수 있습니다.
Q. 법인회사 각자 대표일시 노사협의회 사용자측은 두분 모두 들어가야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노사협의회의 사용자위원을 구성할때 대표자는 당연직입니다. 따라서 사용자로서의 지위를 가지고 있다면 당연히 사용자위원에 포함해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사는 근로자가 퇴사일로부터 3년 이내에 요청하면 사용증명서를 발급해줘야 하는 의무가 있습니다.
Q. 주휴수당 계산방법 문의드립니다.!
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주일의 소정근로시간이 32시간인 경우 주휴수당은 6.4시간으로 계산할 수 있습니다.
Q. 육아휴직 사후 지급금 및 복직관련 문의
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.2025년부터 육아휴직 사후지원금 제도가 폐지되어 육아휴직 중에 지원금이 전액 지급되며 육아휴직 후 복직하지 않고 자발적으로 퇴사하는 경우라면 문제될 이유가 없을 것으로 사료됩니다.