안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 직장내 괴롭힘으로 신고 하고 싶은데 어디다 신고 해야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 회사 내부의 고충처리 절차를 통해 신고하거나 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다. 참고로, 근로기준법이 규정하고 있는 직장 내 괴롭힘 금지 규정은 상시근로자수 5인 이상인 사업 또는 사업장부터 적용됩니다.
Q. 퇴사하는데 받아야 할 연차 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사일 기준 휴가는 최대 57일(=11+15+15+16)이고, 회계연도 기준 휴가는 최대 46일(=11+5+15+15)이므로 2024년 잔여휴가 2개와 정산연차 11일을 추가로 정산 받아야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 퇴사통보를 했는데 안들어주십니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서 등을 살펴보시고 퇴사전 사직서 제출기한을 확인해보시기 바랍니다. 그리고 해당 기간에 맞춰서 사직서를 제출하시면 사직서를 수지하지 않아도 해당 기간이 경과하면 자동으로 퇴사의 효력이 발생합니다.
Q. 근로계약서에 근무지가 명시되어 있으면 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서상 서울, 인천 및 경기도 전지역이라고 명시되어 있는 경우 해당 지역 내 근무지 변경은 가능하나 업무상 필요성이 있어야 하며, 만약 업무상 필요성 없이 회사가 근무지를 계속해서 변경한다면 인사권 남용의 소지가 있습니다.
Q. 연봉계약서에 작성 되어있는 인센티브 미지급 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.인센티브 지급 여부와 지급액이 사전에 근로계약으로 확정되어 있는 경우라면 미지급시 임금체불로 신고 가능합니다.