안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 편의점에서 주 30시간 일을 하는데 기준시급만 주고 근로계약서도 안 작성 했는데 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당 지급 요건을 충족하였음에도 불구하고 주휴수당을 지급하지 않을 경우 임금체불로 신고 가능하며, 근로계약서 미작성에 대하여도 노동청 신고가 가능합니다.
Q. 연차 계산하는 방법ㅂ 알려주세요!!?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사한 8월 중순 이후에 퇴사하는 것이 입사일 휴가도 발생하므로 유리할 것으로 사료됩니다.
Q. 계약직 6개월씩 끊어서 계약하면 불이익 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1년 연장한다면 1년 동안은 계속 근로가 가능하겠지만 6개월로 계약기간을 정한다면 6개월 이후 계약기간 만료로 근로관계가 종료될 가능성도 있습니다.
Q. 임산부의 보호 조항에 따른 근무시간 변경
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.말씀하신 "한사람이 1인분의 몫을 못하면 다른 직원이 양을 더 많이 가져가야 되는 시스템"이 임산부의 근로시간 변경을 거부할만한 이유는 아니라고 사료됩니다. 변경된 근무시간 내 정해진 업무를 할 수 있도록 시스템 보완을 할 수 있는지 등의 검토가 필요하다고 사료됩니다.
Q. 누락 연차 관련 질문입니다. (몇년전꺼 까지 돈을 받을수 있나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차미사용수당 역시 임금채권이므로 연차미사용수당 발생일을 기준으로 3년 이내의 수당은 지급 받을 수 있습니다.