안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 2년차 연차 발생 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법상 원칙적인 연차발생일은 개별 근로자의 입사일이 기준이므로 2024.06. 및 2025.06.자로 발생합니다. 다만, 회사가 회계연도를 기준으로 연차휴가를 관리할 수도 있으며 이 경우 회계연도 초일(ex. 매년 1월 1일)에 연차휴가가 발생합니다.
Q. 요즘 직장내 괴롭힘 법생기고 더 골때리네요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 예방하고 직장 내 괴롭힘 발생시 피해근로자에 대한 보호조치와 행위자에 대한 적절한 조치를 보장하기 위해서 법으로 규정되었으며 현장의 실상을 고려하여 법도 점차 개선되어 나가야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 갈수록 길어지는 연휴...점점 더길어질까요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.국민의 휴식권 보장을 점차 확대하기는 쉽지만 이미 보장되어 있는 휴식권을 줄이는 결정은 쉽지 않을 것 같습니다.
Q. 직장에서 성희롱을 당했을 때 신고 절차에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사 내 신고 절차를 활용해서 신고하는 것도 가능합니다. 다만 신속하고 확실한 조사와 원칙 대응을 원하시는 경우 노동청에 직장 내 성희롱 사건을 접수하시는 것도 가능합니다.
Q. 1년계약 연장거부하면 실업급여 받지 못하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료시 회사가 재계약(연장) 요청을 하였으나 근로자가 거부하고 기존 계약기간 만료일에 퇴사하는 경우 실업급여 대상에서 제외됩니다.