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안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
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2025년 1월 4일 작성 됨
Q.
고용노동법에서 근로자의 퇴직금 지급 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금이 발생하기 위해서는 "근로자"가 "1주일의 소정근로시간이 15시간 이상"이면서 동시에 "1년 이상 계속근로하고 퇴사"하여야 합니다.
2025년 1월 4일 작성 됨
Q.
전에 알바했던곳 다시가서 일하게 되었는데 근로계약서 다시 작성해야하죠?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이전에 근로 여부와 관계 없이 새로운 근로관계를 형성하였다면 당연히 근로계약서도 새로 작성해야 합니다.
2025년 1월 4일 작성 됨
Q.
전직장+현재 직장 퇴직예정 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부상, 질병 등으로 인한 퇴사의 경우에도 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만 실업급여 수급 여부는 심사를 통해서 결정되므로 의사의 진단서, 추가적인 휴가, 병가, 휴직 요청, 쉬운 종류로의 업무 변경 요청, 근무시간 조정 요청 등 여러 사정을 종합하여 결정되는 점 참고하시기 바랍니다.
2025년 1월 4일 작성 됨
Q.
통상임금 관련 상여금에 대하여 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.다른 요건 없이 정기적으로 특정 시기 마다 미리 정해진 액수의 상여금을 고정적으로 지급하는 경우 통상임금에 해당할 소지가 크다고 사료됩니다.
2025년 1월 4일 작성 됨
Q.
정규직 휴일근로수당을 시급제로 지급해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.휴일근로를 한 경우 휴일근로수당을 계산해서 지급해야 하며, 이 경우 최저시급을 적용하는 것이 아니라 해당 근로자의 통상시급을 적용해야 합니다.
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