안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 해고예고수당 신고 기한이 있나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사(해고)일로부터 14일 이내에 지급되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다. 임금체불 신고 기한은 3년이나 최대한 빨리 신고하는 것이 원만히 해결할 수 있는 방법입니다.
Q. 5인이상 사업장 부당해고구제신청 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부당해고로 인정되어 원직에 복직하는 경우 해고기간 동안 정상적으로 근무했더라면 받을 수 있었을 임금상당액을 지급 받게 되며 연차 및 퇴직금 등도 정상적으로 원상복귀 됩니다.
Q. 사회보험 상실신고 날짜 정정할 수 있는 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사업장에서 수정 신고로 진행해야 합니다. 먼저 회사측에 요청하시고 만약 회사에서 변경해주지 않으면 않으면 이직확인서 정정신청을 통해서 진행해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 5인 미만 사업장은 소정근로일과 소정근로시간 안정해 놔도 되나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 근로자를 휴업시키는 경우 5인 이상 사업장은 휴업수당을 지급해야 하지만 5인 미만 사업장은 휴업수당 지급 의무가 없습니다.
Q. 연장근로수당 신고 가능 문의입니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자가 임의로 연장근로를 하는 상황의 경우에는 1) 연장근로를 했다는 증빙과 2) 사용자가 해당 연장근로에 대한 노무수령을 했다는 점을 입증해야 할 것으로 사료됩니다.