안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 한달에한번씩 나오는 상여금 퇴직시 마지막달
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.상여금의 지급 대상, 지급 조건, 지급 시기, 지급 액 등은 근로기준법 등 노동 관계 법령에서 규정한 것이 없으므로 회사가 별도로 정한바가 있다면 그에 따라 운영되는 것이 원칙입니다. 다만, 정기 상여금이 통상임금에 해당하는 경우라면 실제 근무분에 대한 상여금은 지급되어야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 실업급여 신청전 알바해도 되나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실업급여 수급 자격은 최종 이직하는 회사의 이직 사유로 판단하므로 최종 알바한 곳에서의 퇴사사유에 따라 실업급여 수급 자격이 결정됩니다.
Q. 일하는곳 관장이었던 사람인데 얼마전 퇴직후 계속나옵니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이미 퇴직자라면 사업장에 출입할 권한이 없고, 퇴사 이후 계속근로를 주장할 수도 있으므로 출입을 제한하시고 증거자료를 남겨두시기 바랍니다.
Q. 안녕하세요 현재 재직중인 직장에서..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무하였으면 퇴직금은 발생합니다. 다만, 기타 근로조건 등을 명확하게 규정하기 위하여 근로계약서를 작성하는 것이 바랍직하다고 사료됩니다.
Q. 같은곳에서 약 8년차 계약직으로 일하고 있습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이미 무기계약직으로 전환된 근로자가 회사에 계속근로 중에 이력서를 제출하는 경우는 없습니다. 이력서를 제출해야 하는 이유가 무엇인지 분명한 답변을 요청하시기 바랍니다.