안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 최저시급측정기준은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원입니다. 1주 40시간 기본근무시 월단위 환산급액은 2,096,270원입니다.
Q. 포괄근로계약서 작성 했지만 주40시간 이상 근무하면 수당을 더 지급합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.포괄임금으로 지급하는 시간외수당과 별개로 실제 시간외근무에 대한 별도 수당을 지급하는 경우 포괄임금으로 지급하는 시간외수당이 통상임금으로 판단될 가능성이 있고, 이 경우 통상시급 인상 및 통상임금 인상으로 인한 수당 차액분이 발생할 수 있는점 유의하셔야 합니다.
Q. 알바를 하고 있었는데 다음날 전화 와서 알바 그만두라고 하는것도 타당한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.부당해고의 소지가 크다고 사료됩니다. 만약 5인 이상 사업장인 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 산재중 퇴직관련하여 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.산재로 휴업한 기간은 정상근무한 것으로 처리가 됩니다. 따라서 최초 입사시부터 산재로 휴업한 기간을 포함하여 퇴직금을 지급 받아야 합니다.
Q. 알바를 5분전에 안온다고 사장님이 짜르는게 타당한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5분 지각을 이유로 곧바로 해고하는 것은 정당한 해고라고 보기는 어렵습니다. 근무기간이 3개월 이상이라면 해고예고수당 청구가 가능하며, 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제 신청도 가능할 것으로 사료됩니다.