안녕하세요. 정지은 전문가입니다.
Q. 1년미만 근무자 연차(월차) 소진일 계산방법 문의드려요.
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.아래는 근로기준법 제60조 제7항의 내용입니다. ⑦ 제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 휴가는 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제2항에 따른 유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니하면 소멸된다.작성자님께서 문의주신 내용은 위의 조문에서 괄호 안에 해당하는 내용으로, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자의 연차유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지 행사할 수 있습니다. 따라서 질문주신 것처럼 생성된 연차는 모아서 해당 년도 안에만 쓰시면 됩니다.
Q. 아파트 내 커뮤니티 시설 운영하는데 인건비에 대하여 질문드립니다
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.실제로 시급이 4500원 밖에 안 된다면 최저임금법 위반입니다. 따라서 현재 시급과 최저임금과의 차액에 대하여 임금체불로 신고가 가능합니다.
Q. 실업급여 신청 가능할까요???
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.실업급여를 받기 위해서는 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이기만 하면 되고, 일의 연속성이 있지 않아도 됩니다. 따라서 협력업체 소속이었을 때와 직영업체 소속이었을 때를 합하여 18개월 동안 180일만 충족되면 실업급여 수급 대상으로 판단됩니다.
Q. 알바 퇴직금 실근무시간 관련 문의드립니다
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.현재 계약 상으로 주15시간 근로자이고 임금도 그만큼을 받고 있는 것이므로 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 보입니다.
Q. 24시간 상시가동중인회사 휴게시간에대한질문입니다
안녕하세요. 정지은 노무사입니다.근로기준법에 따르면 휴게시간이란 점심시간 등 명칭이 어떠하든 간에 근로자가 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 사용할 수 있는 시간을 의미합니다. 따라서 상시가동중인 기계로 인해 휴게시간을 자유롭게 사용하지못하고 항상 대기하고 있는 상태라면 휴게시간이라고 할 수 없습니다.