안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직원들로부터 사내 주차장 이용료를 받는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.주차비용에 대해 노동법상 정해진 바가 없기 때문에 회사가 주차시설을 이용하는 직원들에게주차비용을 받는 것은 불가한 것은 아니며, 그 금액에 대한 제한도 없습니다. 임금과 주차비용을 근로자 동의없이 상계하는 것은 불가능 할 것이나, 임금에서 주차비용을 삭감하지 않고 주차비용을 근로자에게 별도로 받는다면 노동법상 문제될 것은 없습니다.
임금·급여
Q. 5인미만사업장입니다 회사사정시하루쉬었을때
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.회사사정으로 휴업하였을 때는 휴업수당을 지급하는 것이 맞으나, 선생님은 5인 미만 사업장이므로 휴업수당 관련 근로기준법이 적용되지 않아 1일 일당만 빠져야 할 것입니다.
근로계약
Q. 청내공 신규입사자 신청방법 궁금합니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.추가 신청 가능합니다.청년내일채움공제, 재직자 내일채움공제에 기업 1사당 1명으로 인원이 제한된 것은 아닙니다. 한 시기에 여러명을 신청할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 저 주휴수당 받을 조건에 충족 되나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.네 받을 수 있습니다. 주휴수당 요건인 1주 소정근로시간 15시간 이상은 15시간을 포함합니다.15시간부터 주휴수당을 받을 수 있다고 생각하면 됩니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 주급 주휴수당 문의입니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.임금 소멸시효는 3년이므로, 아르바이트 임금지급일이 3년이 지나지 않았다면 가능할 것입니다.근로계약서, 임금지급내역, 근무일지 등을 입증자료로 활용하시어 근무 여부 입증을 하시기 바랍니다.