안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 정규직으로 투잡 혹은 쓰리잡을한다면
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 각 회사에서 쓰리잡을 하는것을 알수있나요? 알수있다면 회사명까지 알수있는걸까요?=> 회사가 직접적으로 선생님의 겸직 여부를 확인할 수 없으나, 연말정산 등 과정에서 선생님의 원천징수부를 확인하였을 때 타 직장도 함께 확인될 수 있습니다. 또한 4대보험은 고용보험이 이중가입이 불가하기 때문에 고용보험을 이중가입되어있는 사업장으로 근로복지공단이 연락을 할 수 있어 회사가 간접적으로 겸직여부를 알 수 있습니다.2. 셋 다 정규직으로 되면 국민연금은 한곳만 지정 가능하다고 들었는데 나머지 두 직장은 국민연금 안내도되는건지 그러면 그 금액이 저한테 다시오는건가요?=> 국민연금은 이중가입이 가능합니다. 세직장 모두 납입될 것입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연차 기준미달지급하여 사용못한 부분을 연차수당으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.임금체불이있어 알아보다 법정연차수당을 임의로 줄수 없다는걸 알았는데 계산해보니 62일을 썼어야 하는데 근무기간중33개 사용한것으로 확인됩니다. 사용하지못한 29개의 연차에대하여 연차수당으로 받을수 있을까요?=>네, 연차가 1년이 지나 소멸하였으나 모두 소진하지 못하였다면 수당으로 지급되어야 합니다. 연차미사용수당은 미사용 연차를 사용할 수 있는 시기의 통상임금 x 1일 소정근로시간 x 미사용연차일수 입니다.
임금·급여
Q. 알바생 주휴수당은 꼭 줘야하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근무한 근로자에게 지급되는 것이 맞습니다. 3개월 근무하였으니 퇴직금은 발생하지 않습니다.그러나 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주 개근하였을 때 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 휴가를 나중에 써도 되는지
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.경조사는 근로기준법 등 노동관계법령에서 규정하고 잇는 휴가가 아니므로회사의 규정에 따르면 됩니다. 회사에 문의하시어 확인해보시기 바랍니다.회사 규정에 따라 다르게 적용될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 소급하여 가입할 수 있나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.네. 4대보험은 소급하여 가입이 가능합니다. 다만 4대보험은 입사한 날의 다음달 15일까지 하여야 하므로4대보험 신고가 지연되면 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다. 근로자에게 불이익이 가는 것은 없습니다.