안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 병가사용시 연가 먼저 소진하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 시기를 지정하여 사용하는 것이 원칙입니다.다만 병가는 유급일 필요가 없어, 병가사용시 연차휴가를 먼저 소진한 후 남은 일수를 무급병가처리하기도 합니다.병가가 유급이라면 연차를 선소진시키는 것이 근로기준법 위법이 될 소지가 있으나 병가가 무급이라면 연차를 먼저 소진하는 것이 오히려 근로자에게 유리할 수 있습니다.회사의 취업규칙은 근로자가 확인할 수 있으니, 확인해보시기 바압니다
임금·급여
Q. 알바 최저임금보다 더 적게 벌 때는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.실제 근무시간과 근무일을 정확하게 확인할 수 없어 최저임금 미달 금액으로 임금을 지급받았다 가정하고 답변을 드리자면,근로기준법, 최저임금법을 미달하는 근로계약서를 작성했다하더라도최저 조건인 법상 기준이 적용되기 때문에최저임금 미달로 임금을 받았다면 최저임금 기준으로 임금을 지급받을 수 있급니다.
임금·급여
Q. 계약만료 퇴사 실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것따라서 2021.8.16이 마지막 근무일이라면, 2021년 8월 16일 이전 18개월간 피보험기간이 180일 이상이어야 합니다.1. 2020/09 ~ 2020/12/24 80일 근무2. 2021/05~ 2021/08/16 103일 근무라면 180일 이상으로 계산됩니다.
임금·급여
Q. 재직중 미사용 연차 지급기간언제인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.2019 0816 입사2020.8.16 : 15개 연차 발생2021.8.16 : 15개 연차 발생따라서 올해 발생한 연차는 2022.8.15까지 사용가능하며 2022.8.15.이 지나면 소멸하여 연차미사용수당으로 전환됩니다.이 연차미사용수당은 8.15.다음 임금지급일에 지급되어야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 일요일 무급휴무일 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.해당일이 관공서 공휴일일 경우월급제 근로자가 8시간 이하 근로하였다면 휴일근로가산수당 50% + 휴일근로 100% 임금이 지급되어야 합니다. 월 급여에 포괄임금으로 연장근로수당이 포함되어있다면, 이는 휴일근로수당에 해당하지 않기 때문에휴일근로수당을 따로 지급하여야 합니다.