안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. 계약서에 고용보험ㅇ표햇는데요 지금와선 서류추가가필요하다고하여 지연이되엇습니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.사업주 귀책사유로 고용보험 신고를 늦게한다면회사에 과태료가 부과될 수 있으나 근로자에게 불이익이 가는 것은 없습니다.다만 입사일을 사실대로 신고하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 주 6일 근무 -> 근로시간구성 문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 월 소정 근로시간 : (40+8) x 4.345 = 209시간2. 월 연장근로시간 : 11x 4.345 = 47.8시간휴게시간을 확인할 수 없어 51-40 으로 계산하였습니다.3 통상시급 산정 기준 근로시간 : 1 입니다. 월 통상임금/209 가 통상시급입니다.
휴일·휴가
Q. 대체공휴일과 관련해서 질문입니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1)수요일은 주휴일과 추석이 겹쳤으므로 대체휴일을 부여해야 하나요?나라에서 지정한 대체공휴일만 공휴일아닌가요?=> 대체공휴일이란 관공서 공휴일이 주말과 겹친 경우 발생하는 것입니더. 주휴일과 관공서 공휴일이 겹칠 경우 대체공휴일은 발생하지 않습니다.2)따라서, 수요일에 쉰거는 그냥 유급으로 쉰거로 처리만하면 되고, 별도로 대체공휴일을 부여하지 않아도 되는것 아닌가요?=> 네 수요일은 주휴일로 인정되어 임금 삭감없이 유급휴일 처리됩니다.
근로계약
Q. 취업규칙 변경 시 근로자 과반수의 동의를 받는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로자 과반 이상의 동의를 받은 서류를 첨부해야 한다고 하는건가요?아니면 근로자 대표 1인을 선출해 혼자서 동의를 해도 괜찮은가요?=> 근로자 과반 이상의 의견 청취 또는 동의를 받은 서류입니다.
임금·급여
Q. 개인사업자도 알바 고용시 근로계약서 작성이 의무인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다근로기준법상 사용자는 개인사업자도 포함됩니다. 사실상 법인이든 개인사업자이든 업무지시를 하는 사용자라면 근로기준법의 적용을 받습니더. 따라서 개인 사업자도 근로자와 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성해야하며 이를 위반할 경우 근로자 소재지 관할 고용노동청에 진정 또는 고소를 제기하시면 됩니다.