안녕하세요 정호정 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 2022년도 휴가를 미리 쓰고있습니다 나중에 별일없겠죠?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차 선사용은 근로자와 회사의 동의가 있다면 가능할 것입니다.다만 내년도 연차 발생 전 퇴사할 경우 선사용한 연차일수만큼의 임금을 반환하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 근로계약서 작성 시 '제수당 없음'으로 계약했는데 주휴수당 등을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.이 경우에는 주휴나 월차 등 각종 수당을 못 받고 "계약한 시급(최저시급) * 시간"으로 계산하여 급여를 받는 것이 맞나요? 이제까지 받지 못한 수당을 받을 수 있는 방법은 없나요?=> 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 연장 야간 휴일근로도 각 사유 발생시 지급되어야 합니다 근로계약서에 제수당 없음으로 체크하였다 하더라도 최저조건인 근로기준법이 우선 적용됩니다.수당 받지 못하신 것은 회사에 우선 청구하시고, 회사가 지급하지 않을 경우노동청에 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 관공서 아르바이트나 1개월 아르바이트 연차 사용 여부
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차, 관공서 공휴일 관련 근로기준법이 적용됩니다. 아르바이트생도 1주 소정근로시간이 15이상 이상이라면 적용됩니다.연차 사용 방법은 법에 정해진 바는 없고 회사 취업규칙을 확인해보시기 바랍니다
임금·급여
Q. 4대보험 취득 상실 관련 문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.전직장에서 고용보험 상실 신고를 지연하더라도 문제없이새 직장에서 23일부터 고용보험 취득이 되는건지요?=> 상실신고가 지연되면 고용보험 가입이 안됩니다. 상실신고는 다음달 15일까지 해야하고 이후 상실신고를 하면 과태료 부과대상입니다. 이전 직장에 설명하셔서 상실신고 요청 하시기 바랍니다
임금·급여
Q. 52시간 위반여부에 대해서 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.일을 하지 않아도 고정연장근로시간이 포함되어서 53시간이 돼서 주52시간을 위반하는 건가요? 아니면 평일에는 실제로 근무하지 않았기 때문에 상관없는 건가요? 궁금합니다.=> 실제 근무시간 기준으로 52시간 위반 여부를 판단합니다. 후자입니다.