안녕하세요 정호정 전문가입니다.
임금·급여
Q. ps지급 전 퇴사하면 ps를 못받나요??
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.회사의 취업규칙을 확인해야합니다.취업규칙이 성과급을 지급일 기준 재직자에게 지급한다고 규정한다면 지급받지 못 할 수 있습니다. 해당 이슈와 관련하여, 최근 법원에서 재직자 기준 성과급 지급 규정은 무효라는 판결이 있었으나, 대법원 계류중이어서 확정적인 법원의 입장은 나오지 않은 상태입니다.
임금·급여
Q. 월급여에 관련되어 초과근무시간과 연차관련문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.5인 이상 사업장은 근로기준법 연차 규정이 모두 적용됩니다. 근로기준법을 하회하는 내용의 당사자간 계약은 무효이기 때문에, 상기 서약서 내용 상관없이 선생님 회사는 근로기준법상 연차를 부여해야합니다
구조조정
Q. 3개월 계약직 계약 만료전 해고
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.마지막달 임금은 (근무일수+주휴일)/마지막 달 일수 또는 통상시급* 근무시간+ 주휴수당으로 지급하시면 됩니다.퇴직급여는 재직기간이 1년 미만이므로 지급대상이 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만자의 유급휴가 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.11월 4일 부터 1달은 12월 3일까지입니다.12월 4일 부터 1월 3일까지 개근하면 연차유급휴가 1일이 발생합니다.내년 11월 3일까지 위와같은 방식으로 연차가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 5인이상 사업장 법정공휴일 관련질문입니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.네, 내년부터 법정공휴일이 유급휴일로 적용되어 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 이는 1주 소정근로시간 15시간 이상을 전제하는 것이며, 월 임금에 일정액의 휴일근로수당이 포함되어있다면, 실제 휴일근로시간이 임금에 포함된 휴일근로수당을 초과할 때 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있습니다.