안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
임금·급여
Q. 주 4일, 주28시간 근로자의 총 한달 근로시간(+주휴수당)은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.가 맞습니다. 단시간 근로자이시라면 주휴수당을 구하는 정확한 계산식은 ( 28시간 / 40시간 ) X 8시간이 됩니다. 4.34주는 정확한 계산을 위해 365 / 12 / 7로 계산하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 연차수당은 기본급에서만 계산하나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 통상임금 또는 평균임금으로 지급하도록 되어있는데 보통 회사에서는 1일 통상임금에 잔여 연차휴가개수를 곱해서 지급합니다. 통상임금은 소정근로시간(8시간)만을 기준으로 계산하기 때문에연장근로(1일 8시간을 초과한 시간)가 연차수당에서 빠지게 되는 것입니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 교부한것만으로도 근로기준법 17조를 이행한것으로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.급여명세서와 근로계약서는 별개입니다. 최초 근로계약서를 작성하고 교부까지 하셨다면 근로기준법 제17조를 이행한 것입니다. 2023년 최저임금 인상으로 인해서 근로계약서를 재작성했다면 근로자의 요구가 있을 때 근로자에게 교부하시면 됩니다.
근로계약
Q. 퇴사인해 4대보험궁금점 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.2022년 10월 1일부터 12월 31일까지 근무하고 퇴사하셨다면 국민, 건강, 고용보험을 3번 납부하는 것이 맞습니다. 월급에서는 원천징수 됐지만 아직 반영이 안되어 있는 것 같네요. 계속 어플에 반영이 되지 않으면 국민연금공단에 전화해보시는 것을 추천드립니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 알바 임금 계산 좀 도와주세요
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.원래 휴일(주휴일)과 법정 공휴일은 중복되는 경우에는 하나의 휴일로 봅니다. 따라서 21일과 24일 모두 시급에 2.5배 지급받으시면 됩니다. 상세내역은 원래 급여(1), 휴일근로수당(1) 휴일가산(0.5)입니다.