안녕하세요 조우선 전문가입니다. 최선을 다해 답변합니다!
휴일·휴가
Q. 권고사직 통보받았고 그 이후에 강제무급휴가 요구하는데 거부 할 수 있을까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.무급휴가의 경우에는 노사간 결정하는 사항이므로 거부하실 수 있습니다. 반박사유로는 명백한 휴업인데 왜 무급휴가를 제시하냐 휴업수당 평균임금 70%를 주라고 주장할 수 있습니다. 다만 2월 말부로 권고사직이라 무급휴가를 거절할 경우 바로 사용자측에서 권고사직을 제의할 가능성도 있습니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 미작성/해고/월급미수령
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않으셨어도 노동청에 진정을 제기하고 사용자에게 임금채권을 청구하실 수 있습니다. 5일치에 대한 금품을 청구하시고, 제36조 금품청산 위반(14일 이내에 지급), 제17조(근로계약서 미작성, 미교부) 위반을 신고하고제26조 해고예고수당까지 청구하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 없이 고용보험 상실이 가능할까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않은 것과 별개로 사업주에게 실제 퇴직일 다음날로 상실신고하라고 요구하십시오. 만약 사업주가 협조하지 않는다면 사업장 관할 근로복지공단에 퇴직했다는 사실을 알리시면 됩니다.
산업재해
Q. 실업급여 신청 시 4대보험 중 하나라도 가입이 안된 이력이 있다면 신청이 안될까요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.실업급여는 고용보험 기금에서 운영되기 때문에 최소 고용보험만 가입했어도 수급 받으실 수 있습니다. 예를 들어 국민연금을 가입하지 않고 고용보험은 가입했다면 수급 가능합니다.
임금·급여
Q. 수습포함 1년 1개월 근무(수습3개월)시 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.수습은 확정적으로 근로계약을 체결한 후에 작업능력을 키워주기 위한 기간으로 퇴직금 산정시 필요한 계속 근로기간에 포함됩니다. 따라서 3개월 간 수습으로써 회사에 실질적으로 근로를 제공하고 1년 1개월동안 소정근로시간이 주 15시간 이상이었다면 퇴직금이 발생합니다.