안녕하세요 주현종 노무사 입니다.
휴일·휴가
Q. 각 회사마다 시행하는 연차휴가 사용제도에 대하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.회사가 근로기준법 제61조에 따라 연차휴가사용촉진을 유효하게 실시한 경우에는 추후 회사가 미사용연차휴가에 대해 수당으로 정산해주지 않을 수 있습니다. 다만, 회사가 연차휴가사용촉진을 유효하게 실시하지 않은 경우에는 원칙적으로 미사용연차휴가에 대해서 수당으로 보상해주어야 합니다. 이 경우 수당으로 보상해줄 것인지 아니면 차년도 이월하여 사용할 것인지 여부는 회사와 근로자가 서로 협의하여 정할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 탈수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.실업급여는 퇴사하고, 취업을 하지못한 상태면 무조건 실업급여를 신청할수 있는 것은 아니며, 해고, 계약기간만료, 권고사직 등 비자발적 이직 사유에 해당해야 원칙적으로 실업급여를 신청할 수 있습니다. 또한 고용보험에 가입되어 실업급여 신청 요건을 충족하고 있어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 예비군 4시간 훈련 회사출근 질문 드립니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.예비군법에 따라 사용자는 근로자가 예비군 훈련을 받는 시간에 대해서 불이익을 주어서는 안되므로 예비군 훈련을 받는 시간은 유급으로 인정해주어야 합니다. 따라서 예비군 훈련을 받는 시간은 유급으로 인정받을 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약기간에 맞는 연차 제공방식이 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로계약을 연장한 날이 5월 1일이라면 5월 1일부터 5월 31일까지 근무한 전체근로시간을 기준으로 연차휴가 시간을 산정하는 것이 필요합니다. 예를 들어 1월 부터 15일까지는 8시간 근무하고 16일부터 30일까지 4시간 근무했다면 연차시간은 6시간에 해당합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 스케줄 주5일 근무,법정공휴일 휴무
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.법정공휴일이 정해진 휴무일과 중복될 경우에는 해당 일은 원래 휴무하기로 정한 휴무일에 해당합니다. 질문자분의 경우 스케줄 근무로 인하여 주 5일 근로일이 변동되는 것으로 보이는 바, 이러한 경우에도 스케줄에 따라 정해진 휴무일과 공휴일이 중복될 경우 해당 일은 그냥 휴무일에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.