안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 조건 이게 맞을까요? 그리고 육아휴직하게 되면 지원받는 수급에도 영향을줄까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 만 8세 이하의 자녀에 대하여 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직급여 또한 소득으로 간주되어 수급자격에 영향을 미칠 수 있습니다. 보다 자세한 사항은 주민센터에 문의해보시기 바랍니다.
구조조정
Q. 사업자 등록증 변경에 따른 직원해과 부당해고 인지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업자를 변경했다는 이유만으로 근로계약이 자동으로 해지되는 것이 아니므로, 종전의 근로계약기간까지는 고용을 유지해야 하며, 그 전에 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당하므로 해당 근로자는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 기본급+식대에서 갑자기 3개로 쪼개고
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 당연히 문제됩니다. 즉, 임금의 구성항목을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 있어야 하며, 사용자가 일방적으로 변경한 때는 그 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 종전 기본급 등 통상임금을 기준으로 연차휴가미사용수당을 지급해야 하며, 이를 위반할 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 쫒겨난상태 퇴직서 작성못했는데 어떻게될까요,
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 사업장에서 1년 이상 근속하였다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있고, 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 중소기업 청년 소득세 감면제도 유지중에
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 청년 소득세 감면제도 등 세금과 관련된 정책에 관하여는 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.