안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 계약서에 적힌 소정근로시간이 15시간 미만이지만 일한 시간은 60시간이 넘습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 노사 당사자 사이에 소정근로시간을 1주 15시간 이상으로 변경하지 않는 한, 실근로시간이 15시간 이상이 된다고 하더라도 주휴수당을 청구하기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 제가 최근 2년 동안 근무 하다가 자진퇴사 했습니다. 그리고 한 달 정도 일하고 계약만료로 실업급여를 받을려고 하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 8월 11일부터 1개월이 되는 날은 9월 10일입니다. 즉, 계약만료일을 최소 9월 10일로 정하고 그 다음 날 퇴사하여야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대 보험이 되는 직장 다니면서 2대 보험인 알바 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이중 근로에 해당합니다.다만, 고용보험은 중복가입되지 않으며 월 보수액이 많은 사업장에서만 가입됩니다.
임금·급여
Q. 임금채불인지 봐주세요 상담도 진행하게 알려주세여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 실제 근로한 시간 대비 최저임금을 적용한 급여보다 적게 지급한 때는 임금체불에 해당하므로 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 인테리어 회사 일용직으로 근무하는 사람입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 하므로, 가입하도록 회사에 요청하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 고용보험피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.