안녕하세요 차충현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 상용직과 일용직 합산해서 실업급여 신청시에 이직확인서는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직은 이직확인서 발급이 불가합니다. 즉, 일용근로내용확인신고를 통해 이직확인서 발급없이 피보험단위기간이 자동으로 합산됩니다.
임금·급여
Q. 일용직 실업급받을 수 있나요? 받으면 얼마 받나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 비자발적으로 이직하고, 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이 때, 일용직으로 구직급여를 신청할 경우에는 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것이 요구됩니다. 구직급여일액은 "평균임금*60%"으로 책정하되 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원입니다(1일 8시간 기준).
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Q. 유연근무제가 실제로 많은곳에서 실행되고 있는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일제를 시행하고 있는 회사도 더러 존재합니다. 각 회사마다 체결하는 근로계약의 내용이 상이하므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.
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Q. 근로계약서 작성 안하고 1년 이상 근무 하였습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 사실을 입증할 수만 있다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 근로기준법 제17조 위반으로 진정하실 수 있습니다.
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Q. 야간 연장근무 택시비 다 못받으면 근무를 거부해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사전에 연장근로를 하기로 약정한 사실이 있다면 이에 따를 의무가 있습니다. 이때, 미 지급된 연장근로수당에 대하여 청구하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.