안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 파견 근로자 해고 및 해고예고수당에 대한 요건 해당여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 부당하다면 부당해고 구제 신청을 할 수 있고3개월 초과 여부는 정확하게 알 수 없습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이고 자발적 퇴직이 아니라면 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 월급이 190입니다. 최저도 안되는거같은데... 적은거 맞죠??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장인지 알수 없어 정확한 계산이 어렵습니다.
임금·급여
Q. 정규직 직원 근무시간 변동시 야간근무시간으로 계산?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 고정 OT에 따라 야간 근로수당이 지급되는 것이 아니라면 추가 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받을수 있나요? 조건이 될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
근로계약
Q. 1개월 계약직 계약만료 후 계약만료 코드로 실업급여 신청이 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 입사일을 12월로 보아 1년은 초과하여야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 직장인 투잡 관련 4대보험 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 고용보험은 2중 가입이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 사장님이 월급에서 돈을 떼고 주는데 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로에 따른 임금은 전액 지급하는 것이 법령에 따른 세금이나 4대보험이 아닌 이상 원칙입니다.
근로계약
Q. 수습기간 종료 후 퇴사할 때 퇴사사유가 어떤걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습이라도 근로계약은 체결된 것이므로근로관계 종료를 고지하여야 하고 이는 자발적퇴사겠습니다.