안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금체불
Q. 고용노동부 출석 꼭해야하나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출석하여 진술하도록 안내하고 있고, 출석하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 계약직에서 무기계약으로 전환시 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 근로관계가 종료될 때 발생하므로 후자입니다.
임금·급여
Q. 해당 사유로 인한 퇴사 시 실업급여조건 충족이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 인한 것이라면 실업급여가 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바도 퇴직금을 받을 수 있는 제도가 따로 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년을 초과하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 근무 일이 아닌데, 일을 나오게 되면 일급의 1.5배를 더 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 초과하거나, 휴일에 근로를 제공하는 경우라면 그럴 수 있습니다.
근로계약
Q. 알바생이 한다고 했다가 당일 취소한경우 고소 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소와 관련하여서는 변호사와 상담하는 것이 타당합니다.상기 사유로는 어려우리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 1달 계약직 근무사이에 공백기가 생기는데 괜찮나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간으로 판단하므로 공백기간의 유무보다는 실제 근로제공 기간의 장단이 중요하겠습니다.
해고·징계
Q. 해고, 권고사직요건에 해당하는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당 지급하지 않습니다.
구조조정
Q. 인사이동 및 관리직급박탈 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직책을 면하는 것은 회사의 권한이므로 문제되지 않겠습니다.자진 퇴사시 실업급여는 어려우리라 판단됩니다.다만, 주간 근무자를 교대근무로 일방적으로 변경하는 것은 살펴볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 시 워크넷에서 구직신청을 하면 구인중인 회사에서 저에게 연락이 오는 건가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구인이 필요한 대상에 해당된다면 연락올 수 있겠습니다.