안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금과 자진퇴사 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴직일을 12/10일로 말했으나, 그 이전에 그만두게 하는 경우 해고나 권고사직에 해당할 수 있습니다.권고사직은 거부하면 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 법으로 정해진 하루 근로 시간 중 휴게 시간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법상 휴게는 4시간 근로시 마다 근로시간 사이에 30분씩 제공입니다.휴게 시간 부여는 정한바에 따르겠습니다.
임금·급여
Q. 점심 식사 시간은 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.통상적으로 휴게시간은 무급이 원칙입니다만,회사에서 달리 정함으로써 유급처리 될 수도 있습니다.
산업재해
Q. 산재로 다치게 되면, 유급 휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사에서 상기 제도가 따로 존재하는 것이 아닌 한, 유급처리되진 않겠고산재 승인 이후에 휴업수당 처리될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사급여를 와이프계좌로 이체받아도 되는것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로기준법에 따르면, 근로자에 대한 임금은 근로를 제공한 직접 상대방 즉 근로자 본인에게 지급하여야만 합니다.
임금체불
Q. 월급 9개월밀렸는데 실업급여/간이대지급금 신청하려면 어떡해 하나요? (회사가 안햐주려는 경우..)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.임금체불이 최근 1년간 2개월 이상 발생한 경우 자발퇴직하더라도 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.퇴직 이후 관할 노동청에 체불진정을 제기하면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 사유로 근로관계가 종료되었든, 1년을 초과하지 아니하는 경우 퇴직금은 우선 발생하지 않습니다.이후 부당해고로 인정되면 가능할 수 있습니다.해고예고수당은 5인 미만과 관계없이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 할 때 소득세를 안 떼고 월급을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로자로서 근로를 제공하는 경우라 하더라도, 소득세가 발생하지 않는 만큼 일하는 경우라면 가능합니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 잇나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직위가 높은 경우가 일반적이겠으나, 부하직원이더라도 관계의 우위가 있는 경우라면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.수습기간을 둘 수 있고, 이러한 경우 최저임금의 90%까지 감액하여 지급할 수는 있습니다.다만 근로계약기간이 1년이 넘어야 하고, 단순노무직이 아니어야 합니다