안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴근시간이후에 자꾸 업무주는거 노동착취 아닌가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 지시에 따라 근로가 이루어 졌다면 연장근로로 인정되어야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 미사용 된 월차에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용한 연차에 대해서는 수당으로 지급되어야 하겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 강제로쓰게하면 불법아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로자가 사용하고자 하는 시기에 자유로이 사용할 수 있어야 하겠습니다.
임금·급여
Q. 위촉계약 상태인데 실적이 저조하면 무통보해고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 개인사업자 형태라면 계약한 바에 따라 달라지고 그것은 해고가 아니겠습니다.
임금·급여
Q. 5인이하 개인사업장 퇴직금 발생시점 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 초과하는 경우 퇴직금 발생요건을 갖춘 것이겠습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서의 텃새도 직장내 괴롭힘에 해당이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 텃새라는 모호한 단어만으로는 알 수 없습니다.업무상 적정범위를 넘어 근로환경이 악화되어야 하겠습니다.
근로계약
Q. 회사에서 경력 소급인정이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문의는 해볼 수 있겠으나, 과거 민간기관 시절에 근무이므로 변경은 어려우리라 판단됩니다.
임금·급여
Q. 단기알바 임금 체불시 빨리 받을수있는 방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의도적으로 지연하거나 지급하지 않는 경우 방법은 없습니다
산업재해
Q. 동물보호소 근무중에 들개에 물림사고
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로 중 부상이라면 가능합니다.산재 승인 시 보험금이 나올 수 있습니다.
임금체불
Q. 퇴사한 회사에서 연차수당 주지 않아 누가 신고 했다며 돈줄테니 처벌불원서를 써달라고 하는데 1년5개월 근무 했으면 연차 갯수는 몇개인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,발생한 연차 갯수만 계산하면 11 + 15 26개 겠습니다.