안녕하세요. 한인규 전문가입니다.
Q. 산재종결 후 외상성관절통이 생겼는데 추가상병으로 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.추가상병 또는 재요양을 통한 보상이 가능해보입니다만 노무사 선임하시고 구체적인 의무기록 검토를 받으시길 추천드립니다.
Q. 실업급여 신청하면 회사에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.실업급여 지급사유에 따라 다릅니다.권고사직이라면 정부지원금이나 외국인고용에 영향이 있을 수 있습니다.실업급여 신청을 위해서는 사측이 이직확인서 작성을 해줘야 합니다.
Q. 퇴직금 질문있습니다?도와주세요ㅜㅜ
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.노무사 선임하셔서 근로계약서 미작성, 미지급, 급여명세서 미지급, 임금체불로 진정넣으시면 받으실 수 있을 거 같습니다. 감사합니다.
Q. 회사를 그만둬야하는데 어떻게 얘기를해야할까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.퇴사의사를 늦게 밝힌다고 불이익은 없습니다.근로기준법은 강제근로를 엄격히 금지하고 퇴직의자유를 보장하고 있습니다. 다만 도의적으로 퇴사전에 채용 준비할 시간을 사측에 주는 것이 상례이므로 입사시점을 조금 조정해 보시는 것도 방법입니다.
Q. 부당해고인것 같은데 이럴경우 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 한인규 노무사입니다.부당해고로 보입니다.다만 아직 해고통보가 없었기 때문에 해고통보 녹음이나 문자를 확보하시는 것이 중요합니다.부당해고의 경우 복직하거나 5개월 임금을 받는 보상 중 선택할 수 있습니다.어선을 장기간 타셨다면 수협에서 난청 등과 같은 직업병 보상도 가능합니다.따라서 노무사를 선임하셔서 전반적으로 검토받으시기를 추천드립니다.