안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 퇴직금 산정기준 및 자발적퇴사일때 실업급여를 받을수있을까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 퇴직금 산정시 휴직 기간이 있는 경우 이 기간은 제외한 나머지 기간으로 평균임금을 산정됩니다.2. 노동청의 확인 서류가 필요할 것으로 판단되며, 회사에 별도 불이익은 없을 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 다시 받으면 금액 줄어드나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 실업급여를 받은 내역이 있다면 추후 다시 지급요건을 충족한 경우 그 이후에 대한 실업급여 수급만 가능합니다.2. 1일당 금액은 퇴사 전 평균임금을 바탕으로 산정됩니다. 정부 및 국회에서 여러 차례 실업급여 수급시 감액하는 법안을 별도로 마련하려고 하고 있습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 연차 발생 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로기준법상 사업장에 근로자대표와의 연차대체합의서가 작성되는 경우 여름휴가 사용을 연차휴가 사용으로 대체하는 것은 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 강제 파견시 퇴사를 통한 실업급여 받는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.자진사직의 경우 원칙적으로 실업급여 수급이 불가하지만, 아래의 사유에 해당하는 경우에 한하여 예외적으로 실업급여 수급이 가능합니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조제2항 별표2)6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우 가. 사업장의 이전 나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근 다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전 라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우위와 같은 경우 실업급여 수급이 가능할 것으로 가능합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 야간근무 퇴근후 택시비 지급.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.법적으로 퇴근이 몇시일때 택시비 의무지급인가요? 근무지가 오산역 근처입니다 오산역에 첫차가 5시 41분인데 5시반에 퇴근을 하면 지하철을 탈 수 있습니다 첫차가 있어도 택시비를 의무지급 받을수 있는건가요? 아니면 첫차가 있으면 택시비 의무지급이 아닌가요?→ 택시비 등 교통비는 법적으로 지급 의무가 별도로 정해져 있지 않습니다.이상입니다. 감사합니다.