안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 퇴직금과주휴수당을받을수있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.주 15시간 이상 소정근로를 제공하며 만 1년 이상 근무하였다면 퇴직금 지급 대상이 됩니다. 주휴수당의 경우 주 15시간 이상 소정근로를 제공하며 주 소정근로일을 개근하면 지급됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 5인이상기업이고1월1일에 근무하면
안녕하세요. 현해광노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 올해 1월 1일부터 공휴일이 법정휴일로 적용됩니다. 1월 1일(신정)에 근무하는 경우 휴일근로수당으로서 8시간 이하의 경우 1.5배, 8시간 초과의 경우 2배의 통상임금을 지급받습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 회사에서 가족수당 신고 하면 얼마 받는지??
안녕하세요. 현해광노무사입니다.가족수당의 경우 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하는 법정수당이 아니므로 사업장에서 지급요건 및 지급액 등을 정할 수 있습니다. 재직중이신 사업장의 급여규정 등을 참고하셔야 할 것으로 판단됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 이런 경우에 최저시급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.최저임금액이 법적으로 변경되는 경우 근로계약서를 새로 작성하지 않더라도 최저임금액에 미달되는 임금은 자동으로 법적 최저임금으로 적용됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 육아휴직 연장을 거부당할 경우 자발 퇴사인가요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.1. 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.2. 네 그렇습니다.이상입니다. 감사합니다.