안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 연차 사용 후 행정해석변경으로 인해 차감이 맞는걸까요?
안녕하세요. 현해광노무사입니다.다툼의 소지가 있을 수 있으나, 차감하는 쪽이 더 적법할 것으로 판단됩니다. 행정해석 변경은 아직 확정되지 않았으나, 법 해석 권한을 가진 대법원이 10/14 판결을 하였기 때문입니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 근로자 부상에 따른 산재 관련 질문합니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.근로자가 출근 도중 부상을 입은 것이라면 통상적인 출퇴근 방법 및 경로에서 발생한 사고라는 것을 해당 근로자가 입증하여야 합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 자진퇴사 후 계약만료로 인한 실업급여
안녕하세요. 현해광노무사입니다.앞에서 재직한 회사에서 퇴사 후 실업급여 수급을 하지 않았다면 해당 회사에서의 고용보험 가입기간을 모두 합산하여 실업급여 수급을 받게 됩니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 조기취업수당 질문입니다.
안녕하세요. 현해광노무사입니다.네 가능합니다. 다만 실업인정 후 대기기간(7일)은 도과하여야만 조기재취업 수당을 지급받을 수 있습니다. 조기재취업수당은 실업급여 수급을 전제조건으로 합니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 실업급여 수급기간 질문드립니다
안녕하세요. 현해광노무사입니다.2016년도9월 부터 2021년도 10월까지 5년 2개월근무 자진퇴사했습니다 이번 22년 1월부터 한달계약직 근무후 계약만료 로실업급여받으려고 합니다문제는 5년2개월동안 다닌회사가 회사명이 5번정도 바꼈습니다 21년1월1일 이 마지막으로 회사명이변경됐고요 10월까근무 후퇴사,, 사대보험은 바뀐회사명으로 쭉 이어져있습니다 이런경우 50세미만 5년이상으로 210일 받는건가요?아니면 21년도 부터 10개월 22년도 1개월해서 120일 받는건가요? 아웃소싱 이다보니 회사명 이자꾸 바껴서 요→ 회사명이 바뀌는 것은 문제가 없으며, 고용보험 가입 기간에 따라 지급됩니다.이상입니다. 감사합니다.