안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 해고예고수당 민원신청햇는데 취소는어떻게하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.담당 근로감독관한테 연락하여 취하하길 원하신다고 하면 절차 안내해 주실 겁니다. 보통 취하서에 서명하여 전달하면 별도 출석 없이 취하 할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 하루일하고 퇴사 하면 국민연금 급여는?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.월 중도 입사자는 국민연금이 부과되지 않습니다. 사업장에 다시 확인해 보시는게 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 회사에서 구조조정을 단행해서 저를 포함시키면 무조건 응해야 하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 경영해고(정리해고)가 정당하기 위해서는 아래 요건을 충족해야 합니다.긴박한 경영상 필요성/ 해고회피노력 / 합리적이고 공정한 해고대상자 선정기준/ 과반수 노조 혹은 근로자대표에게 50일전 통보 및 성실협의위와 같은 요건을 충족하지 못했다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 계약직이 아닌 정규직으로 입사하게 되는 경우도 근로계약서는 작성하게 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.계약형태와 관계없이 근로계약을 체결하는 경우 근로계약서는 작성해야 합니다.감사합니다.
Q. 현재 직장의 연봉을 알려면 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연봉인상시 근로계약서를 재작성하였다면 해당 월급의 x12 가 일반적으로 연봉으로 생각하시면 됩니다.감사합니다.