안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 후 복귀 예정인 직원 기존에 하던 업무가 아닌 다른 업무를 부여해도 되나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.사업주는 육아휴직을 마친 직원에게 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시키면 됩니다.여기서 같은 업무라 함은 취업규칙이나 근로계약 등에 명시된 업무내용 뿐만 아니라 실제 수행하여 온 업무도 아울러 고려하여, 휴직 전 담당 업무와 복귀 후의 담당 업무를 비교할 때 그 직책이나 직위의 성격과 내용·범위 및 권한·책임 등에서 사회통념상 차이가 없는 것을 의미합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공장 식당에서 안먹어서 식대나온다고했는데
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.질문 내용을 보니 고의적인 임금체불은 아닌것으로 판단됩니다.미지급한 식대를 최대한 빨리 지급받을 있도록 촉구하시는 게 최선으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.따로 요청할 필요 없이 미사용 연차수당이 있다면 퇴사월 급여에 정산해 주는 것이 맞습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사자 상실신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로관계가 9월 19일까지 존속된 것으로 보이므로 마지막 근무일자는 19일, 상실일자는 그 다음날인 20일로 신고하셔야 될 것으로 판단됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.연차수당은 기본적으로 통상시급 x 소정근로시간 x 미사용연차일수 와 같이 계산됩니다.휴일수당과 같이 1.5배 가산되지는 않습니다.감사합니다.