안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 보통 격주 토요일 근무 많이 힘들까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.격주 토요일 근무는 주말에 쉬지 못하고 일해야 하기 때문에 피로감이 쌓일 수 있습니다. 업무 강도와 근무 시간에 따라 부담이 달라지며, 일과 개인 생활의 균형을 맞추는 데 어려움이 있을 수 있습니다. 대체 휴일 제도 등이 있다면 부담이 덜할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 청년일자리도약장려금 2년근속시 일시금받는거
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.청년일자리도약장려금 2년 근속시 수령할 수 있는 일시금 480만원은 2년 되는 달의급여까지 지급 후 신청가능합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 뉴진스 하니가 직장내 괴롭힘이 인정 되지 않은 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.뉴진스 하니는 근로자성이 없으므로 직장 내 괴롭힘 신고 주체가 될 수 없어 인정되지 않았습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 보수외 소득월액보험료가 부과되었어요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.직장가입자의 경우 일정금액 이상을 사업소득 금액으로 신고하는 경우 소득월액보험료과 부과될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 긴급 잔여 연차 촉진제도 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.2차 사용촉진의 경우 근로자가 사용시기 미통보시 사용자가 사용시기를 지정 및 통보하면 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 전에 다니던 회사에서 계약직 실업급여될까요
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로관계 단절기간이 있으므로 마지막 퇴사사유가 계약만료라면 실업급여 신청에는 무리가 없을 것으로 보입니다.이직일 전 3개월 평균임금을 기준으로 구직급여일액이 결정되므로 금액이 줄어드는 것은 어쩔 수 없습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 휴게시간이 안지켜진 것에 대한 근거로 어떤 것을 제시할 수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴게시간 동안의 업무지시 및 수행 내역(카카오톡, 이메일 등)이 있다면 직접적인 증거로서 인정될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정식 근무 전 교육비 미지급에 관하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.명목상 교육이라 하더라도 실제 근무와 다름이 없다면 그에 대한 급여를 지급해야 합니다. 따라서 교육시간에 대하여 근로한 사실을 증빙할 수 있다면 그에 대한 급여를 청구할 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 알바 수습기간 동안 근로계약서 미작성
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 현장실습생인 경우라면 최저임금의 40%이상만 지급하면 되므로 문제되지 않으나 실질이 근로자라면 최저임금이상의 급여를 지급해야 합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 사업주가 근로계약연장 번복 시 문제점
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.일반적으로 계약만료시 근로관계는 자동종료되며 해고에 해당하지 않습니다. 다만 갱신기대권이 있다면 부당해고 소지는 있습니다.감사합니다.