안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대해서 궁금한게있습니다 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직급여법에 따라서는 IRP 계좌로 지급해야 하나 위반 시 처벌규정이 없어 그냥 지급하기도 합니다.세금에 대하여는 세무사 상담 이용 바랍니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 내 괴롭힘에 해당되는지 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당된다고 보기 어렵습니다. 그 외에 질문자 분을 겨냥해서 특별히 괴롭힐 목적이 있어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 30대 퇴직금 2년일하고 받으려하는데요 일시금으로 받을겁니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직소득세의 경우에는 세금의 영역이므로 이 부분은 세무사 쪽으로 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.도움 드리지 못해 죄송합니다.
임금·급여
Q. 상여금과 성과금의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법률 용어는 아니어서 명확한 개념 구분은 어렵습니다. 다만 보통 상여금은 설 추석 명절 상여금을 의미하고 성과급은 개인 또는 회사의 실적에 따라 지급하는 등급별 성과급을 말합니다.어느게 통상임금 또는 평균임금에 들어가는지는 실제 지급되는 상여금 성과급의 요건에 따라 다릅니다. 일반적으로는 상여금은 모두 포함, 성과급은 모두 불포함되는 경우가 많습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 형식과 실질 중에 무엇이 우선하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 실질을 근거로 하게 됩니다. 법에서는 결국 형식보다는 실질을 보다 우선하게 됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 다음달에 재계약을 앞두고 있는데 재계약 할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사유 발생일의 경우 질문자 분의 경우에는 재계약일자가 됩니다. 따라서 재계약일자를 기준으로 이전 30일을 따지게 됩니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 노동부에 진정서 제출하고 오늘 출석했습니다. 이제 뭘 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체불임금 인정을 받으면 그 다음에 체불임금 사업주 확인서를 발급받으시면 됩니다.만약 사업주가 인정이라면 근로복지공단에 대지급금 신청하시고사업주 불인정이라면 법률구조공단 통해 소송 지원 받으신 다음에 대지급금 신청하실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 격주 휴무 근무시간 계산방법이 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2주마다 19시간 연장근로가 발생됩니다.따라서 월 소정근로시간은 209시간 동일하나연장근로는 월 환산 시19시간 / 2주 X 4.345주가 됩니다.연장근로수당 가산 시에는 1.5를 곱해주셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 사업장 기준 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.배우자도 급여를 받으며 근무하고 있고공동사업주, 임원이 아니라면 근로자 수에 포함됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. '정규직' 일까요? '파트타임' 일까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성해 주신 내용을 통해 보자면 파트타임이면서 동시에 정규직 입니다. 정규직은 고용 계약 기간에 대한 내용이고 파트타임은 근로시간이 길고 짧냐에 대한 문제이므로 중복하여 해당될 수 있습니다감사합니다