꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 근로기준법 위반이므로 요청하실 수 있습니다. 근로계약서를 작성하지 않았더라도 출근한 날부터 근로한 것만 입증되면 근로자 입장에서 크게 문제될 것은 없습니다만 근로조건을 명확히 하기 위해 필요하기는 합니다.
Q. 근로기준법상 무급 병가는 최대 며칠까지 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.근로기준법상 무급 병가는 규정되어 있지 않습니다. 다만, 일을 하다 다친 경우 산업재해보상보험법에 따라 휴업한 간에 대해 산재보상을 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금 계산할 때, 91일이면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 평균임금은 90일이나 91일이 아니라 퇴직일 직전 3개월 일수로 계산하는 것입니다. 어느 월이 3개월에 해당하는지에 따라 91일이 될 수도 있고 90일이 될 수도 있습니다.
Q. 퇴직시 연차갯수 문의드립니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.2023. 11. 1. 시점에서 26개가 발생하므로 현재까지 사용할 수 있는 연차휴가는 총 26개입니다.따라서 퇴직 시 26개에서 현재까지 사용한 연차휴가를 제외하고 미사용연차휴가수당으로 금전보상을 받으시면 됩니다.
Q. 퇴직금 중간 정산을 해도 되는 건가요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법에서 정해진 사유에 의해서만 가능합니다. 또한, 퇴직금 중간정산 신청을 한다고 해서 회사가 반드시 받아들여야 하는 것은 아니고 회사가 재량에 따라 승인 여부를 결정할 수 있습니다.퇴직금 중간정산 사유에 대해서는 아래의 포스팅을 참고해주세요.https://blog.naver.com/saerolaborlaw/223239190327