꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 근로계약서 10개월로 계약했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근무한 경우에만 발생하는 것이므로 10개월의 근로계약기간으로 계약하였다면 퇴직금은 받을 수 없습니다.
Q. 연차 사용시 근무인정여부 문의드립니다
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.이해하신 바가 맞습니다. 유급휴가를 사용하면 소정근로일에 근로의무를 면제해주는 것입니다.
Q. 2024년연봉계약서작성후전년도연봉기준으로월급
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연봉계약서에 기재된 연봉 적용 시점부터 적용이 됩니다. 2024. 1. 1.자로 상승된 연봉을 지급하기로 연봉계약서를 작성한 것이라면 해당 금액을 지급하여야 합니다. 해고예고수당 역시 상승된 연봉 기준으로 지급되어야 할 것입니다.
Q. 기한이 없는 재택근무에 관하여?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.급여를 반으로 줄이는 것에 대해 동의를 할 당시 기간을 명시하지 않은 것인가요? 그렇다면 근로조건이 완전히 변경된 것으로 볼 수도 있습니다.그런데 재택근무를 이전과 동일하게 일8시간 기준으로수행하고 있는 것이라면 급여 자체가 최저임금 미만으로 떨어질 가능성도 있어보입니다.질문하신 내용에 의아한 부분이 꽤 있으므로 노무사 상담을 받아보시기를 권해드립니다.
Q. 임금 체불 신고는 어떻게 하면 되는 것인가요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.사업장 관할 고용노동부 지청에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다. 자세한 프로세스는 아래의 포스팅을 참고해 주세요.https://m.blog.naver.com/saerolaborlaw/223273653406