아주현명한말
- 부동산·임대차법률Q. 인테리어 후 배관 문제생겼을때 보상관련안녕하세요저희 집이 오래된 구축 아파트라 배관이 계속 여기저기 터져서 집 전체 배관을 다 들어내서 새 배관을 깔고 전반적인 인테리어를 다시 한지 1년 9개월이 지났는데요몇달전에 화장실쪽 배관 문제로 아랫집에 누수피해가 있어 저희집과 아랫집 모두 수리를 했는데요최근에 또 화장실쪽 배관 문제로 아랫집에 누수피해가 발생한 상황입니다인테리어를 하기 전 지금 문제가 있는 화장실쪽은 배관이 터진적이 없었습니다지난주에 누수업자가 다녀가고 며칠 사용안해야 확인이가능하대서 오늘 확인해보니 온수배관 연결부위에서 물이 새거나 방수작업이 제대로 안된 상황 같은데 온수배관 문제일 확률이 더 높다고 합니다여기서 여쭤보고 싶은것은온수배관 문제일때 저는 전체 배관을 들어내고 공사과정에서 연결부위가 제대로 되지 않아 물이 새는것이기 때문에 배관공사 할 때 제대로 되지 않았다고 생각합니다방수작업 문제일 경우도 마찬가지라고 생각합니다그런데 누수업자는 아마 인테리어업자의 잘못이어도 명확하게 보상은 받기 어려울거라고 하는데요화장실을 다시 공사해야하는 상황해서 제가 인테리어업자한테 받을 수 있는 보상이 하나도 없나요?온수배관 연결 과정에서 문제가 있는거라면 지금 문제가 있는 화장실 뿐만 아니라 다른 곳에서도 언제 물이 샐지 모르기 때문에 굉장히 불안한 상태입니다저는 법적으로 진행이 되더라도 보상을 받을 수 있는 방향이 있는지 알고싶습니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 5인미만 사업장은 육아휴직이나 출산휴가 거부할 수 있나요?제목 그대로 입니다 5인미만 사업장인데 대표님이 육아휴직과 출산휴과를 거부하셔서요5인미만 사업장이면 거부가능한건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 24년 8월 입사했는데요 올 해 연봉이 올라야하는게 맞나요?제가 24년 8월 8일 입사했는데요다른부서의 같은 해 7월 입사자와 10월 입사자를 포함한 모두가 연봉이 올랐는데 저는 그대로라서요듣기로는 해가 바뀌면 최저시급이 올라서 그만큼의 연봉이 올라야한다는데 맞나요?아니면 제가 입사한 날짜의 1년이 되는 올 해 8월까지 기다렸다 연봉협상이 들어가나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 조기재취업수당 가능한지 확인부탁드려요제가 7월 11일에 고용센터 가서 실업급여를 신청하고 왔는데요 25일에 1차 수급 인정 교육을 받으러 오라고 하더라구요실업급여를 받으면서 최대한 빨리 재취업을 할 예정인데 조기재취업수당 조건이 실업의 신고일로부터 14일 이후 취업 한 날의 전 날을 기준으로 급여일수 1/2를 남기고 취업했다면 12개월이 지난 후 받을 수 있는걸로 알고 있는데요여기서 실업의 신고일이 제가 신청한 날인 11일인가요 아니면 1차 수급인정교육을 받은 25일인가요?
- 종합소득세세금·세무Q. 제가 7월달에 실업급여 신청을 하는데요제가 권고사직을 당해서 7월달에 실업급여 신청을 하는데요6월달에 다른곳에서 프리랜서로 일했던게 있는데3.3퍼 신고는 6월달에 했는데정산은 7월달에 받아도 되나요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사가 이사를 하는데 혹시 저 부당해고에 해당하나요?회사가 더 좁은 공간으로 이사를 하게 되었어요이사는 7/14 저한테 말한건 6/17이요제가 속한 부서의 공간이 안나올거 같아서 없애야 할 거 같은데 다른 부서 쉬는 날 하루정도 나와서 프리랜서로 일하는게 어떻겠냐고 그래서 그건 안될거 같다고 하고 실업급여 받고 6월 말에 퇴사하는 방향으로 정리했는데 이사 가는 곳 도면에 저희 부서 공간이 있다고 저를 제외한 모든 직원들이 얘기하더라구요저한테는 공간이 없어서 없애야할거 같다고 하셨는데 그 내용을 녹음해놓거나 이런건 아니어서 증거는 없는데 저 부당해고로 신고 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장일시 미사용 연차수당 처리 불가한가요?5인 미만 사업장일시 미사용 연차수당 처리가 불가한가요?그럴 경우엔 연차를 무조건 소진하고 나와야하나요?저는 연차수당으로 받고싶어서요저희 회사가 제가 알기론 사대보험 하는 직원이 3-4명에 프리랜서가 2명 정도거든요
- 임금·급여고용·노동Q. 연차가 남았는데 수당으로는 안되고 연차 남은 일수만큼 다음달에 더해서 퇴사처리가 가능하다고 하는데요제가 연차가 13개가 남았고 실업급여를 신청 할 수 있는 상태인데요6월달까지로 퇴사처리 하고 나머지 연차는 수당으로 받고 7월에 실업급여 신청 할 수 있게 해달라고 했더니 연차가 남아서 7월 13일 퇴사처리가 가능하다는 답변을 받았는데요6월달까지로 퇴사처리하고 나머지 수당으로 받는건 안되나요? 그리고 연차는 원래 근무일 기준이라 펑일 13일 빼면 7월 17일까지 일한걸로 되는거 아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급기한을 14일이내로 알고 있는데 늦어지면 신고가능한가요?퇴직금을 퇴사하고 14일 이내에 줘야하는걸로 아는데 그 안에 지급이 안되면 신고 가능한가요?연차수당도 같이 지급받는거 맞나요?그것도 늦어지면 신고 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 사용하지않은 연차 퇴사 전에 다 소진학고 퇴사하려고 하는데 못하게 한다면 신고 가능한가요?제가 1년 6개월 근무 한 회사 사정이 어려워져서 권고사직을 하게 되어서요7월까지 일 할 거 같은데 제가 남은 연차가 13개라7월 둘째주까지만 나오고 나머지는 연차처리 하고 싶은데 회사에서 거부할시 노동청에 신고 가능한가요?연차 수당으로 받는것보다 소진하고 나오고 싶어서요혹시 연차 수당도 못준다고 하면 그것도 신고 가능한가요?