집이좋아요
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 14일 이내에 모든 급여를 지불해야 하는거 아닌가요?5일 근무 후 2월 5일에 퇴사했습니다. 그런데 아직 급여를 못 받아서 2월 26일에 문자로 급여 입금을 부탁드렸는데 회사측에서 3월 15일에 준다고합니다.그냥 내일 문자로 3월 5일까지 급여들 보내달라 문자를 드려도될까요.
- 임금체불고용·노동Q. 3일 일하고 시급받을려면 직접서명이 필요한가요?10월 중순에 3일 일하고 그만뒀는데 아직까지 돈을 안 주셔서 원장님께 문자를드렸습니다.원장님이 노무사님 확인 후 시급을 보내준다고 하셨는데 1시간뒤에 문자로 시급을 받을려면 직접 서명을 받아야한다고 병원에 방문하라고 하는데 원래 그런건가요?궁금합니다 10월중순에 제가 퇴사일 정확하게 말씀드려서 원장님 그때 시급 계산해서 보내준다고 하셨습니다.하지만 지금까지 안 보내주셔서 오늘 문자드렸는데 10분뒤 노무사분께 확인후 보내드린다해놓고 1시간뒤에 직접 병원에와서 서명하라고하셨는데 문자 안 보내고 바로 노동청에 신고해도 될까요?근로계약서도 3일 일했는데 미작성했습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 3일 일한 병원에서 시급을 받을려면 서명을 해야한다고 합니다.10월 중순에 3일 일하고 그만뒀는데 아직까지 돈을 안 주셔서 원장님께 문자를드렸습니다.원장님이 노무사님 확인 후 시급을 보내준다고 하셨는데 1시간뒤에 문자로 시급을 받을려면 직접 서명을 받아야한다고 병원에 방문하라고 하는데 원래 그런건가요?궁금합니다!
- 근로계약고용·노동Q. 병원 3일 근무 후 당일 퇴사가능한가요병원 출근이 9시인데 8시 25분까지 출근하길 원하시고 아직 근로계약서를 작성하지 않았는데 내일바로 근로계약서 쓸 것 같은데 혹시 근로계약서 쓸 때 못 하겠다 말하고 당일퇴사해도 법으로 문제 없을까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이런 경우 알바사장님께 고소당할 수 있을까요?개인적인 일로 오늘 갈비뼈가 골절되서 다니던 알바를 그만 두는 상황이 생길 것 같아요.ㅠ 혹시 이로 인한 피해로 저를 고소할 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 시 근로계약서 내용은 꼭 따라야 할까요? 상사분께 오늘 전화로 6월 2일까지 근무하겠다고 말씀드렸습니다. 하지만 근로계약서 상 퇴사 시 한 달전 사직서를 제출해야한다고 해서 어떤 식으로 제출해야 할지 물어봤는데 우선 본인한테 말하면 된다고 했고 만나서 이야기하자고 하더라고요.퇴사한다고 했더니 피하는 느낌을 받았습니다.이런 경우에는 오늘 말했으니까 6월 2일날 퇴사해도 되는 건가요?*퇴사 시 한 달전 퇴직서를 제출해야 한다는 내용이 걸리네요.(전화로 말씀드렸지 퇴직서를 제출한 건 아니여서요)
- 근로계약고용·노동Q. 알바 퇴사 통보 괜찮을까요?.....3월 20일에 통화로 알바를 그만두고 싶다고 말씀드렸습니다. 하지만 상사분이 직접 설득하셔서 다니고 있는데 계속 그만두고 싶어서요. 다음주 월요일부터 안 나가도 될까요? (3월 20일 통화하면서 그만둔다고 말한 녹음본이 있거든요.) 그만둔다고 말한 증거가 있다면 법적으로 문제되지 않을까요? 알바하는 곳이 중견기업에 속해있는 곳이라 걱정이됩니다.