가끔진실된떡볶이
- 종합소득세세금·세무Q. 상품에 대한 기타소득은 어떻게 처리하면 되나요?안녕하세요,회사에서 고객들을 대상으로 경품행사를 진행하여 지급한 상품의 과세금액을 회사 통장으로 입금받고이를 기타소득처리 하려고 합니다.이런 경우 간이지급명세서 신고시 상품지급액을 공급가액으로, 원천징수액을 입금받은 금액으로 수기입력하여 신고를 하면 되는지 여부가 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4월 건보료 정산금 분할납부 신청기간이 따로 있나요?안녕하세요4월 건보료가 정산되면 정산금이 나올 것 같은데 올해부터 셋팅값이 일시납으로 바뀌었다고 해서요분할납부 하고 싶으면 신청기간이 따로 있나요?이번달 월급에 일시불로 떼가면 생길 민원이 두렵네요;내가 떼간줄..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공무원 출산휴가 시 가족수당 지급관련 규정은 어디에 있나요?안녕하세요,배우자수당을 받고 있는 직원이 출산휴가에 들어가서 가족수당을 지급하지 않았는데,공무원은 출산휴가 시에도 가족수당을 지급하는 것 같더라고요회사 내규에는 공무원 규정을 준용한다 정도로만 기재가 되어있는데,공무원 출산휴가 시 가족수당 지급관련 규정은 어디에 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 중간입사자는 1년 만근하는 날 15개의 연차가 부여되나요?안녕하세요,2024년 10월에 입사하여 2024년에는 2개의 연차를 부여받았고,2025년 1월에 11.25개의 연차를 부여받았습니다.(지난해 다닌 일수를 일할계산하여 받음)인사팀에 문의해보니 2025년 10월이 되어도 4.75의 연차가 더 부여되지 않고,2026년 1월에 15개의 연차가 들어온다고 하는데 원래 이런건가요?제가 생각하기로는 2025년 10월 1년 만근시 15개의 연차가 부여되어야한다고 생각하는데,법적으로 문제가 없는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 남성육아휴직은 아이가 태어나야 신청이 가능한가요?안녕하세요,남성의 배우자 육아휴직에 관해 질문이 있습니다.남성 육아휴직의 경우, 아이가 태어나야 신청이 가능한가요?내규상에는 라고만 기재가 되어있습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 퇴직 이후 전직장에서 받은 성과금은 어떻게 연말정한 하나요?안녕하세요,24년 퇴사한 회사에서 25년 4월에 성과금을 지급 받았습니다이런 경우 26년 초에 하는 연말정산에 반영하려면 전직장에서 따로 원천징수영수증을 받아야하나요?이 금액에 대해서도 전회사에서 중도연말정산 처리를 해주나요?
- 연말정산세금·세무Q. 원천세 수정신고 시 환급액 반영 가능한가요?안녕하세요,2월지급 2월귀속 원천세 신고할 때 연말정산 환급액을 반영하지 않아서 이월이 되었습니다.2월지급 2월귀속분 수정신고를 하면 반영할 수 있을까요?원칙상으로는 이월이 맞는데, 수기 신고시에 반영이 가능할지 궁금합니다..
- 연말정산세금·세무Q. 4월10일까지 하는 원천세 신고에서 전월 연말정산 환급액을 신청하려는데 오류를 어떻게 해결해야하나요?(환급신청서 부표)안녕하세요,지난달 3월10일까지 하는 원천세 신고에서 환급신청액을 작성하지 않아,이번달에 신청하려고 합니다당월조정환급금세액을 0원으로 조정하여연말정산으로 발생한 미환급액을 온전히 전액으로 돌려받고, 이번달에 발생한 납부세액은 따로 납부를 하려고 하는데요,원천징수이행상황신고서에서 당월조정환급세액을 0으로 조정하고 환급신청액을 연말정산 환급액으로 입력을 했는데 두 가지 오류가 뜹니다1.환급신청서 부표가 제출되지 않았습니다.2.신고서의 환급신청액이 존재하고, 전월미환급세액이 존재하는 경우, 전월미환급세액 조정명세서는 필수입력 서류입니다. 전월미환급세액 조정명세서를 작성하세요.두 가지 오류를 어떻게 해결해야하는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 중도퇴사직원에 대한 원천세신고를 어떻게 해야할까요?안녕하세요,12월31일자로 퇴직한 직원을 중도정산 처리를 했더니,정산소득세와 정산지방소득세가 발생했습니다.이를 2월에 지급을 했고,2월 원천징수 이행상황 신고서에 중도퇴사 자 소득세에 입력을 했는데, 는 오류가 발생합니다.원천징수 이행상황 신고서를 어떻게 수정해야할지 문의드립니다
- 종합소득세세금·세무Q. 건강보험 유예해제 신청은 어떻게 하나요? 그리고 유예기간 동안 건강보험료 산정은 어떻게 하나요?안녕하세요,이번에 2023년 3월부터 육아휴직에 들어가셨다가 이번달에 복직하신 직원분의 건강보험 유예해제 신청을 진행하고자 합니다.건강보험EDI에서 신청할 때 고지유예 해지일은 복직당일(근무시작일)로 하면 되는지고지유예 종료일도 마찬가지로 복직당일(근무시작일)로 하면 되는지분할납부횟수 설정하는 란이 있는데 건강보험료가 얼마나 나올지 알아야 횟수를 기입할 수 있을 것 같아서 혹시 어떻게 산정하는지 궁금합니다.