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- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 8차 출석일 변경 및 구직급여 계산 문의현재 실업급여 8차만 앞두고 있는데요8차 기간이 10/28~12/1(출석일) 34일분 2,182,528원 하루급여 64,192원 으로 책정되어 있습니다. 근데 이 상황에서 제가 11/22일 결혼 후 23일 출국 12/3일에 한국으로 돌아올 예정입니다 해서 담당자에게 실업급여 일정 연기신청을 하려고 하는데 이런 경우에는 해외 체류기간과 상관없이 3일 이후에 출석해서 온전한 금액을 다 받을수 있는건가요??담당자에게 문의하는게 가장 빠르겠지만 연락이 안되어 이곳에 먼저 문의 드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고구제신청,실업급여,해고예고수당관련 문의 드립니다.1. 기본 정보근무지: (주) OOO ○○사업장 보안팀직위: 팀장 (부팀장은 별도로 있음)입사일: 2020년 2월 5일퇴직 예정일: 2025년 3월 31일부팀장 정보: 2020년 7월 입사, 같은 상황으로 계약 종료2. 사건 개요2025년 2월 10일, 회사가 면담을 통해 계약 갱신 거부를 구두로 통보함.면담 과정에서 보직해임 및 계약 종료(3월 31일)를 일방적으로 통보함.계약 종료에 동의하지 않을 경우 징계위원회를 열어 즉각 해고하겠다고 압박함.2월 12일, 사원으로 강등된 계약서를 작성하였으나, 본인의 의사와 무관한 강압적인 상황에서 서명함.3. 부당해고 주장 근거계약갱신 기대권 침해과거 계약이 자동으로 갱신되었으며, 정당한 이유 없이 갱신을 거부한 것은 부당함.근무평가, 징계 이력 등 공식적인 해고 사유가 없음.해고 절차 위반근로기준법 제27조(해고 서면 통지 의무) 위반: 해고를 구두로만 통보함.보직해임 및 계약 종료 과정에서 사전 경고나 시정 조치 없이 즉각적인 조치를 취함.해고 사유의 부당성회사는 면담 과정에서 ‘팀원 관리 미숙’, ‘업무능력 부족’ 등을 이유로 들었으나, 이를 증명할 공식적인 평가서, 경고 조치가 없음.출근기록, 급여 지급 내역, 팀원들의 증언 등을 통해 정상적으로 근무했음이 입증 가능함.보직해임과 계약 종료는 사전 계획된 해고2월 10일 면담에서 보직해임과 동시에 계약 만료 통보 → 해고를 위한 사전 작업으로 판단됨.부팀장 역시 동일한 방식으로 계약이 종료되었으며, 사원으로 강등된 계약서를 함께 작성함.4. 추가 고려 사항결혼 예정: 팀장은 2025년 11월, 부팀장은 2025년 10월에 결혼 예정이었음.실장에게 직접 이야기하지는 않았으나, 보안담당 매니저에게는 사실을 알렸음.해당 사유로 인해 계약 종료를 결정한 정황이 있는지 확인 필요.5. 요청사항부당해고 구제신청 진행 가능성 및 전략 상담실업급여 신청 가능 여부 및 유리한 진술 방향 조언강등 계약서(사원계약서) 서명 후 해고 대응 방안부당해고 인정 가능성을 높이기 위한 추가 증거자료 준비 조언현재 저의 상황을 정리한 부분입니다.현재 증거자료는1. 근로계약서 (금년도 팀장 계약서 + 사원 계약서로 수정된 내역)2. 고용보험 가입내역서3. 출근기록 (최근 3년간, 2022년 1월~2025년 3월)4. 급여 지급 내역 (최근 1년간 포함)5. 부팀장 및 신청인의 증언서6. 보안팀장,부팀장 임명장근무표 내역이렇게 되어있습니다 현 상황을 분석했을때 제가 수정하거나 고려해야할 상황이 있는지 확인 부탁드리겠습니다
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급 및 부당해고 인정 관련하여 문의 드립니다.현재 저는 대기업 하청업체에서 보안직으로 근무중인 근로자입니다. 2020년2월5일부로 근무를 시작해서 2025년3월31일자로 퇴사 예정입니다 몇가지 궁금한점이 있어 질문 드립니다.우선 저는 매년 1월1일~1월31일 근로계약서 1차작성 2차로는 2월1일~3월31일자로 계약서룰 작성하고 근무를 했습니다 일단 저의 현재 상황은 팀장 보직으로 팀원관리 미숙 및 업무능력미달사유로 사업소관리자로부터 보직해제와 동시에 3월31일 계약만료일 이후에는 재계약을 하지 않는다에 동의 하냐는 말에 동의를 한 상태입니다.(상대방이 해당내용 녹취,제 부하직원의 이야기만 듣고 일방적 통보) 현재 실업급여를 받으려고 알아보던중 2년이상 근무자는 계약만료로 실업급여 신청이 안된다 하여 권고사직 처리를 요구하려 합니다 . 이 상황에서 사업소관리자가 거부할시 제가 취할수 있는 행동은 무엇이 있을까요? 5년을 근무했기 때문에 중대귀책사유가 아닌이상 일방적인 계약종료통보를 할 수 없는것으로 알고 있는데요 부당하다 생각되는 부분이 있어 제가 잘 알아보고 대처를 해야 할 것 같아 질문 드립니다 답변 주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산법이 변경되어 궁금한점 질문 드립니다.위 사진이 변견전 급여명세서이며 계약서상 급여에 + 11만원 근속수당이 있었습니다 ( 계약서상 복리 부분)위 사진이 변경된 계약서상 급여인데 총급여는 달라진 부분이 없으나 세부적인 계산법이 달라져서 문의 드립니다. 근로자 입장에서 변경된 계약서의 계산법이 변경전 계약서에 비해 저에게 불리하게 작용할만한 부분이 있을까요? 잘 아시는 분의 답변 부탁 드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 주택임차차입금 연말정산 관련 문의드립니다.2021년 주택보증금 명목으로 1억원을 대출받아 거주하던중 2024년11월 대출금 상환후 배우자가 행복주택에 입주하면서 세대원으로 전입신고했는데 이런경우 연말정산시 공제받을수 있을까요? 연말정산 간소화 시스템에서 자동으로 자료가 불러와지기는 합니다 . 혼인신고는 되어있는 상태입니다.
- 내과의료상담Q. 암표지자표 기반해 암 걱정이 되어서 질문 드립니다.지난 10월에 건강검진 결과내역입니다 장기적으로 오른쪽 아랫배에 미세한 통증을 달고 사는데요 과거 전립선염 진단을 받은적이 있고 약류성 식도염 증상이 조금 있다고 합니다 또 2년간 중성지방 총콜레스테롤 수치가 높게 나왔습니다 .. 제가 건강염려증인지 모르겠어서..위 표 수치상으로는 암걱정은 하지 않아도 되는걸까요?? 걱정되어 글 남겨 봅니다 ..이미지가 포함된 질문이에요.
- 대출경제Q. 중기청100 중도상환관련 문의 드립니다.안녕하세요 현재 중기청100으로 1억원 대출받아 거주중 이사문제로 만기전 보증금 받고 퇴실을 하였는데요 상환을 하고 싶으면 대출진행했던 은행에 방문해서 진행하면 될까요? 온라인뱅킹으로는 담보보증 대출의 경우 영업점 방문후 상환하여야 한다고 알림이 떠서 문의 드립니다.
- 부동산·임대차법률Q. 합의갱신 묵시적갱신 문제관련 문의 드립니다.1억/45 중기청대출 반전세 거주중 2년만료 한달전쯤 대출연장관련해 집주인과 통화를 한적이 있습니다.(녹취x 계약서작성x) "더 살거죠?" "네" "은행에다 이야기하세요" 라고 대화나누고 은행대출 및 보증보험 연장했습니다. 6개월에서2개월 사이에 계약해지에 관한 통지가 없으면 묵시적갱신이 되는걸로 알고 있습니다 현재 계약기간중 이사관련 계약해지통보(녹취록보유) 후 3개월간 임차인을 구하려 했으나 구해지지 않아 최초통보일 이후 3개월이 지난 시점에 보증금 반환을 요구했으나 집주인이 연락을 피하고 있는 상황이라 임차권등기등 여러가지 진행하려 합니다 이경우 제가 묵시적갱신을 주장하는데 있어서 문제가 될 부분이 있을까요? 계약해지통보 했던 녹취록 첨부 하겠습니다.
- 부동산·임대차법률Q. 묵시적갱신으로 24년11월4일자로 계약해지 됐는데 보증이행청구기간 관련 받을수 있을까요???보증보험 묵시적갱신때 계약연장 돼서 2025년8월5일까지입니다 임차권등기는 설정해 놓은 상태이구 보증보험이행청구 하는데 문제 없겠죠???
- 부동산·임대차법률Q. 임차권등기,보증보험이행청구 녹취록 인정될까요?묵시적갱신중 계약해지의사통보로 간주가 될것인지 확인 부탁드립니다. 11월1일자로 내용증명도 발송해 놓았고 10월28일자로 문자도 보내 놓았습니다.