완전참견하는멧돼지
- 교통사고 과실보험Q. 제가 대인접수가 되어있는게 맞나요?두달 전 교통사고가 났습니다 가해차량 동승자였고 가해자에게 대인접수를 해달라하니0000-대인-000000-상해-00두개의 접수번호가 왔고그 후 병원에 대인번호를 불러주고치료를 받고있었는데어느날 어플로 조회해보니0000-자신-00번호만뜨고문자로 진료서 재발급 하라는건0000-상해-00 번호로옵니다사고난 두달동안 대인담당자가 계속 변경되엇는데두달째에 인사사고담당자라고 문자한번 왔던데.혹시 제가 대인접수가 안되어있는걸까요?대인접수가 되어있다면 담당자가 몇달째 연락한번 없는데 왜그럴까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 중간퇴사시 급여는 주휴수당 포함인가요?2월 1일이 토,일인데 제가 2/3 월요일부터 2/12 수요일까지 일한다면 급여200이라 가정했을때2/1부터 12일 해서 12일치로 계산을 해야할까요?(회사에 재직했던 날짜)아님 주말은 빼고 일한 날짜만 계산해야할까요?2월은 28일인데 그럼 급여 200 나누기 28로 계산해야할까요? 아님 근무일수 20일로 나눠야할까요..대략적인 계산이라도 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사한다고 미리 말하래서 말하니 바로 관두라하면..부당해고인가요?퇴사한다고 미리일주일 전에는 말하라고 해서다음주까지만 한다고 말하니 바로 나오지말라하면 부당해고인가요? 만약 아니라면 그냥 저도 당일 퇴사해도 되나요?
- 구조조정고용·노동Q. 회사에서 발령을 냈는데 이 경우 부당 전적이 맞나요?회사에서 다른지사로 가라고 하는데가라고 하는곳이 원래회사의 수원지사 가 아닌완전 다른이름입니다 구직사이트에도 같은 상세페이지를 공유하지만 대표자명도 다르고 회사명도 다릅니다대표 친척이나 동생이 하는거같은데 지금 회사에 대표가 상주를 합니다그리고 근로계약서 작성시근로정소에 이 회사의 이름이 기재되어있습니나 이럴때는 부당전적일까요?그 회사로 못가겠다 면담하고 지금은 업무지시를 하지않고 있어서 일을 하지 못하고있습니다 이제 옮기라했던 날짜도 지낫지만며칠째 그냥 업무지시가 없습니다 따로 출근내역을 작성하지는 않는데이럴경우 무단결근이 되어 무급으로 출근하고 있는걸까요? 저쪽에서 제가 출근한걸 분명 알고있지만 따로 문자라도 보내야하는 부분일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이번 설 연휴 31일 금요일만 출근하는 날인대 그날 쉬게되면 일주일 월급 못받나요?ㅠ1년미만 근무자라 연차 없구요 회사에서도 연차는 따로 안줍니다.. 만약 이번 설 연휴 내내 쉬는데 금요일 안나오게 된다면 주휴수당까지 같이 빠지나요? 아님 금요일 하루치 월급만 못받게 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 일을 안시킵니다 이럴땐 근무를 안한게 될까요?회사에서 팀원들을 무리한 인사이동을 시켜 항의를 했더니 면담하는 사이 자리에 업무관련서류가 없어졌습니다 상급자에게 물어보니 기다리라고만 합니다면담을 다시하기로 했는데 대표가 부르지않고 상급자는 기다리라고만 합니다 업무관련서류가 없어져 일을 하나도 못하고있습니다 이럴땐 제가 근무를 안한게 될까요? 업무관련서류를 따로 달라하지 않아도 근무한걸로 인정이 될까요?
- 의료 보험보험Q. 실비보험 면책기간중 진료후 면책기간후 약처방제목 그대로 면책기간중 진료를 받고 처방전만 받고 면책기간이 끝난 후 약 처방을 받게되면 문제가 생길까요?약국에 약이 없다해서 제가 급한일이 있어서 다시 온다고 했거든요..
- 임금·급여고용·노동Q. 주중에 입사시 주말수당이 나올까요?월급이 주말에도 나오는데 만약에 화수목 중 월요일이 아닌 중간에 입사시 그주는 일급으로 주나요?아님 그날부터 주말에도 돈이 나올까요?
- 근로계약고용·노동Q. 산재로 회사를 관두려고 하는데 퇴사날짜업무중 교통사고가 생겼는데 산재신청은 따로 하지않고병원입원후 치료만 받으려합니다집중적으로 치료를 받고싶어 퇴사하려고 하는데 그렇다면 급여같은경우는 업무한날까지 나오는거인가요?글고 퇴사날짜가 병원퇴원날짜가 되는걸까요 아님 사고난날(실질적으로 업무날짜)이될까요?아님퇴사를 말한날짜가 될까요?아직 서면으로 퇴직한다는 서류는 쓰지 않은상태입니다 구두로만 치료전념으로 그만해여할거같다 한 상태입니다 그렇다면 아직 근무자 일까요?
- 산업재해고용·노동Q. 회사업무중 교통사고 대인접수 입원중인데 산재로 바꿀수 있나요?업무중 교통사고가 나서 대인접수후 입원중인데검색해보니 산재처리하면 입원외에 통원치료를 할때에도 휴업손실금? 이 나온다해서요 정말인가요? 현재 대인접수해달라하여 입원중인데 산재처리로 바꿀수 있를까요?산재처리 후에 교통사고 합의금도 따로 받을수 있을까요?