중간퇴사시 급여는 주휴수당 포함인가요?
2월 1일이 토,일인데
제가 2/3 월요일부터
2/12 수요일까지 일한다면
급여200이라 가정했을때
2/1부터 12일 해서
12일치로 계산을 해야할까요?
(회사에 재직했던 날짜)
아님 주말은 빼고 일한 날짜만 계산해야할까요?
2월은 28일인데 그럼 급여 200 나누기 28로 계산해야할까요? 아님 근무일수 20일로 나눠야할까요..
대략적인 계산이라도 부탁드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 그런 경우 주말은 빼지 않고 일할하게 됩니다.
따라서 2/1 ~ 2/12까지 12일치를 지급하며
2월 급여 / 28일 * 12일을 지급하게 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
월급에 일할계산은 다양한 방식으로 할 수 있고, 월급 / 28일 x 12일로 계산할 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
시급제인지 월급제인지에 따라 다른 부분입니다 또한 회사의 사규에 따라 조금씩 다를 수 있습니다
보통 월급제 근로자라면 퇴직 날짜 기준으로 일할계산을 하고 그 외로 시간으로 구하는 방법이 있습니다
첫 번째 방법은 일할 계산 방식이다. '월 임금 ÷ 해당 월 일수 × 재직일수'로 계산한다. 일반적으로는 일할 계산 방식을 사용합니가
두 번째 방법은 실근로시간 기준 계산방식이다. '월 임금 ÷ 209시간 × 실 근로시간'으로 계산한다. 주 40시간을 일하는 근로자를 기준으로 계산하면 월 소정근로시간은 209시간이 나옵니다다.하루 8시간 주 5일을 일하는 근로자는 1주당 1일(8시간)의 유급휴일이 발생한다. 한 달에는 4.345주가존재한합니다. 48시간에 4.345주를 곱하면 209시간이 나온다. 1달에 209시간을 일하는 것으로 계산해 이를 나눈 다음 실제 근로시간을 곱하는 것이 두 번째 방법입니다
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.
통상 간단하게 사용되는 방식을 말씀드리면 총 급여에서 2월달 총 일수로 나눈 금액을 재직기간으로 곱하여 산정합니다. 예를들면 급여가 200만원이라고 했을때, 200만원 나누기 28일로 나온 일급을 재직일수(2/1 ~ 12)로 곱하여 급여를 산정합니다. 해당 방식은 일할계산 방식으로 보통 회사에서 간편하게 사용합니다.
감사합니다.