재밌는타조226
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2024년 귀속 육아휴직자 건강보험 연말정산2024년 귀속 건강보험 연말정산 하려고 하는데 육아휴직자 연말정산이에요. 육하휴직 기간이 24년 1월 4일부터 였는데 건강보험은 휴직기간동안에 근무월수를 제외하고 적는걸로 알고 있는데 그럼 근무월수가 1개월 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기 단축근무 급여 일할 계산 토요일 제외?육아휴직자 였는데 이번에 1월 4일에 복직을 하셨어요. 근데 20일부터 단축근무에 들어가셨고 토요일도 출근하셔서 토요수당은 별도로 지급 하고 있습니다. 제가 인사과에 받은 자료에는1월 5일부터 1월 19일 총 13일1월 20일부터 1월 31일 총 11일 이렇게 자료를 받았는데토요수당을 별도로 지급하고 있기때문에 토요일은 제외하고 일할 계산을 한다는데 이게 맞는걸까요...??
- 임금·급여고용·노동Q. 건강보험 납부유예 해지시 휴직 정산분건강보험은 납부유예 해지 시 휴직 기간동안 안낸 건강보험료를 정산해서 내야 한다고 알고 있는데 어떤분은 휴직자 정산분이 많고 어떤분은 적고 그러는데 정산하는 기준이 뭔지 정확히 알고 싶어요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 8/5~8/19까지 회사를 쉬었어요. 연차가 갯수가 안남은 경우는?연차 갯수가 안남아서 무급으로 쉬기로 했는데 예를 들어 일급이 5만원이면 주말 포함 해서 75만원을 공제해야되나요 아니면 주말 제외 55만원을 공제해야되나요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 명절상여는 꼭 현금으로 지급해야되나요?이번에 추석이 다가오고 있어서 명절상여를 지급할 예정입니다. 제가 이 회사에 들어오기 전에는 현금으로 따로 인출을 하고 그 달의 급여명세서에서 세전 세후 항목에 명절 상여를 적어서하면은 근로자분들도 급여명세서 보시면 헷갈려하시더라구요. 굳이 저런 방법으로 말고 급여를 지급할 때 세전에만 포함시켜서 지급해도 되는지 궁금합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기 단축 근무 확인서 제출 기간이 어떻게 될까요?직종은 간호사분들이신데 육아기 단축 근무에 들어가셨는데 예를 들면은 저희가 6월달 급여는 7월 10일에 주는 경우가 대부분이 잖아요. 근데 외래 간호사분이시다 보니까 토요수당, 연장수당 등등 기본급+기타수당 등이 같이 지급이 되는데위 상황과 같은 경우 기타수당은 제외하고 기본급만 작성해서 확인서를 제출하면될까요?6월달에 단축근무를 들어간 경우 6월 1일자로 단축근무 확인서를 제출하나요 아니면 6월 급여가 지난 이후에 제출을 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산, 육아휴직자 퇴직연금 계산방법이 맞는지 확인해주세요.사진처럼 출산, 육아휴직자 퇴직연금 산정 방법이 맞다면 출산, 육아휴직 기간동안은 월 퇴직연금 부담액으로 납입을 하면 되는걸까요???
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 요청했는데 상실신고 했을 때 수급자격없음으로 했는데,,,제목 그대로에요,,, 저는 근로자분들 취득 신고랑 상실 신고 담당하는 사람인데. 오늘 이직확인서 요청이 들어왔어요. 근데 이직확인서는 실업급여 받으려고 이직확인서 요청하잖아요. 근데 제가 상실신고 했을 때 당시 상실신고 사유를 13. 본인의 의지에 따라 퇴직한 경우(수급자격없음) 이러면은 근로자분이 실업급여 신청할 때 불이익이 있겠죠...??
- 의료법률Q. 환자 합의금 미납일수 계산 기준,,,환자 합의금을 원래 20일까지 입금을 해줘야되는데 입금을 못해줘서 오늘 입금 해드릴껀데 위약금도 같이 계산해서 줘야되서 미납일수를 2일을 해야되는지 3일을 해야되는지 궁금해요.
- 임금·급여고용·노동Q. 총 21개월 근무자인데 퇴직연금이 궁금해요.5월달 퇴사자인데 22년 5월에 입사고 24년 5월 퇴사자에요. 근데 계약직이였어서 중간에 23년 4월 ~ 23년 6월 근무를 안하고 23년 7월에 계약연장해서 23년 4월 ~ 23년 6월에는 급여가 지급되지 않았는데 이런경우에는 퇴직연금을 어떻게 계산해서 줘야되나요?? (23년 1월 ~ 23년 3월 + 23년 7월 ~ 23년 12월)/12 이렇게 하는게 맞을까요??