투명한상괭이3
- 임금체불고용·노동Q. 5년간 근무하면서 임금을 착취 당했는데 소멸기간은?5년간 근무하면서 임금을 착취 당했는데 지금근무를 하고있는데, 착취금 소멸기간은 몇년인지 알고 싶습니다 답변 부탁드립니다?
- 근로계약고용·노동Q. 내용이 잘못되서 다시보냅니다 1시간 일하고 30분쉬고,30분 일하고30분을 쉬도록 계약서에 명시하고 지키지 않는데,어떻게 해야 하는지요?1시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 30분 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시 간을 쓰지못하게 한다면? 어찌해야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 1시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시간을 쓰지못한다면?1시간 일하고 30분 쉬고,1시간 일하고 30분 쉬도록 휴게시간을 계약서에 명시하고 휴게시간 을 쓰지못한다면? 어떻게 해야할지 좋은 방법좀알려주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 감단근로자 경비입니다 발렛주차를하다 사고나서 사고비를 변상해주었는데 어찌해야 하나요?경비가 의무적이지 않은 발렛주차를 하다 접촉 사고가나서 사고비를 물어주었는데,손해배상 청구를 어디서 어떻게 해야 하는지 조언 부탁드립니다
- 회사 생활고민상담Q. 경비로 근무하고있는데,정신병원에 다녀오면 취직하는데 문제가 되나요?경비로 근무하다가 발렛주차하다 접촉사고로 사고비를 변상해주었는고,휴게시간을 지켜주지않아 회사에 휴게시간을 지켜달라고 말하자 결국은 5년을 근무했는데,해고를 하는데 도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 건물관리로 승인받았는데 주차관리를해도되는지요?건물관리로 노동부장관 승인을 받았는데 주차관리겸 발렛주차를 해도무방한지 알고싶습니다.제가 경비로 일하고 있는데 발렛주차를 하다가 접촉시고로230만원을 변상해주었습니다.어찌해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 24시간 감단근로자인데,주휴수당 받을수있나요24시간 격일제 근로자입니다. 감단근로자도 주휴수당을 받을수 있나요? 저는 받지 못하는 것으로 알고있는데,명세서엔 주휴수당이 포함된것이라 하네요
- 민사법률Q. 폭언으로 고소 당했는데 빨간줄이가는가요?같이 일하는 식당여사와 싸우다 당신생각은 미치셨고 갑질한다고하여 폭언으로 고소당해 검찰로 불기소 당했는데 빨간줄이가나요?
- 교통사고 과실보험Q. 미미한 접촉사고 비를 터무니없이 많이 달라해서 쥤다면?작년에 발렛주차하다 살짝접촉사고후 양심적으로 살짝 받았다고 말했는데 많은돈을 회사에 청구하여 260만원을 제가 물어주었습니다 그후,그사람에게,항의했다 돈을다시 보내주겠다하고는 보내주지않는데 돈을받으려면 경찰서에 고발하려하는데,어떻게 절차를밟아야하낭ㅡ
- 임금·급여고용·노동Q. 제가질문 올리는것을잘몰라서배우는차원에서문자를 했는데죄송합니다노무사님들에조언감사드립니다노무사님들의 조언감사드립니다.정말죄송합니다.자세히말씀드리겠습니다.24시간격일제감시근로자로서,최저시급위반으로 제가본래213×9620=2,049,060기본급을받아야하는데현제1,905,430원만주고있습니다15시간치를적게주어서한달15시간12개월분,3년치를 지급받아아하는데받지못했고,야간수당도한달에30시간인데 15시간만지급하여,야간수당15시간씩3년분을받지못했습니다야간수당위반.그리고근로자의날 3년치유급휴일도 못받아서,회사에체불임금을지급해줄것을 요구했습니다.그리고휴게시간도없이감시근로자가하면안되는주차장에서발렛주차까지하다가접촉사고로220만원을사고비로주었습니다그래서민사로소송하려고합니다민사말고노동법으로할수있는방법은없는지조언부탁드리고, 24년엔급여를올려주고개선하겠다더니19년처음입사월급때와같아서계약서다시작성해오라고도장을찍지않고근무하고있습니다3년이지나면체불임금공소시효가끝나는것으로알고있는데죄송하지만 조언부탁드립니다