투명한낙타295
- 휴일·휴가고용·노동Q. 경영상의 해고에 관해 질문드립니다.2025년 5월부터 사용자와 연차 사용으로 인해 갈등이 있었습니다. 사용자는 제가 연차를 사용할 때마다 번번히 다른 연차규칙을 내세우고 사용자만의 개인적인 규칙을 강요하였습니다. 그리고 다른 직원은 괜찮고 저는 안되는 일관적이지 않은 기준을 단톡방에 게시하기도 했습니다. 저의 외출시간은 5분까지 따지면서 추가근무에 대해서는 단 한번도 연차로 정산하거나 임금을 지불하지 않았습니다. 저는 2026년 1월 법적으로 확인을 받겠다고 한 뒤 관련 내용등 운영상 여러가지 문제에 대해 준비한 후 국민신문고에 민원을 냈고, 1월 29일 긴급점검을 나왔습니다. 그 후 국민신문고로부터 위법한 사안들을 적발했다고 처분하겠다는 답변을 받았어요. 그리고는 29일날 등기로 경영상 해고로 해고통지서를 보냈고 30일날 수령하였습니다. 그런데 신고한 사항들이 지적 받았지만 전혀 개선되지 않아서 상급기관에 다시 민원을 넣었습니다. 저는 해고에 동의하지 않아 부당해고 구제신청을 하였습니다. 그런데 사용자는 답변서에 경영상 어려움이 있었는데 저의 무분별한 신고 때문에 심리적으로 너무 힘이 들어 결국 문을 닫게 되었다고 합니다. 저를 해고한 날은 29일이고 이때는 상급기관에 민원을 넣기도 전이었어요.. 그리고 경영상의 해고로 해고통지서을 받았는데 답변서에는 저의 민원, 근태불량 등의 문제로 과도하게 답변서를 보내고 있습니다. 저는 근태 불량한 적인 없고 모든 연차와 외출 조퇴는 밥적인 범위안에서 연차신청서틀 쓰고 사용하였습니다. 그런데 사용자가 보낸 답변서에는 제가 사용하지도 않은 날을 조퇴로 기재하기도 했습니다. 이건 해고로 인한 사후적 비난인 것 같은데 어떻게 대처해야하는지 궁급합니다..일단 사용자의 답변서에 대한 반박문은 접수했습니다. 그런데 분명히 또 답변서가 올 거 같아서 저는 거짓말한건 없어서 자료도 제출가능하고 당당한데.. 계속 이렇게 답변서 올때마다 이렇게 대처를 해야하는건지.. 힘이 듭니다.. AI에게 물어보니 사용자는 경영상의 해고를 했을 경우 4가지를 증명해야 하는데 그중에 [합리적이고 공정한 해고 대상자 선정]에 맞추려고 하는것 같다는데.. 제가 어떻게 대처하는게 현명한 방법일까요? 심문기일도 다음주로 잡혔습니다..
- 해고·징계고용·노동Q. 직장괴롭힘 신고하려고 노동부에 갔습니다.직장내 괴롭힘이라 생각되어 고용노동부 지사을 찾아갔는데 감독관님이 기소유예가 나올 것 같다고 해서 신고 안하고 그냥 왔습니다. 그런데 그냥 있기에는 너무 억울하고 화가나서요. 저는 공익신고로 3월 2일자로 부당해고를 당했습니다. 그래서 구제신청을 하려고 하는데 기소유예가 나오면 절차상 불리할까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 어린이집 공익제보로 해고당했습니다.저는 2022년 입사한 어린이집 운영 전반에 관한 공익제보를 하였습니다. 지자체에서 점검이 나왔고, 점검 다음날 등기로 해고 통지서를 받았습니다. 지자체에서는 현재 처벌을 예고한 상황입니다. 공익제보하기전에 운영 전반에 관해 원장에게 문제제기를 한 이후로 원장과 갈등이 있었지만 근무는 성실하게 하고 있습니다. 점검 전날 원장에게 권고사직을 권유받았고, 동의하지 않았습니다. 그리고 다음날 저도 모르게 지자체 점검이 나왔습니다. 그리고 그날 등기로 원장이 해고통지서를 보내 해고를 당했고, 부당해고 구제 신청을 하려고 합니다. 원장은 해고통지서를 보내서 끝인줄 아는지 .. 오늘 오전 6시에30분에 irp계좌번호를 알려달라는 글을 단톡에 올렸습니다. 그런데 계좌를 알려주는게 퇴직을 받아들이는 걸로 될까봐 알려줘도 되는건지 궁금합니다. 또한, 저는 공익제보로 인한 보복성 해고로 국민권익위원회에 신고하려고 합니다. 부당해고 구제신청 방법도 알려주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차, 반차와 관련해 질문드립니다.연차, 반차를 원하는 날 쓸 수 없고, 연차 쓴 날도 일손이 부족해서 오전 8시부터 10시까지 출근한 연차날이 거의 매번입니다.(입사 3년차) 그리고 대체인력 비용도 시간당으로 계산해서 제가 직접 지급해준 날이 4일입니다. 고용주는 연차 날 제가 몇 시간을 근무했던 일괄 연차 처리를 하려고 하는데 제 입장에서는 너무 억울한 거죠. 2시간 씩 4번 모이면 하루 근무 시간이 됩니다. 그리고 여기 고용주는 휴계시간 없이 8시간 근무를 강요하고 있어서 그렇게 근무하고 있는데 이것도 문제가 없는 건지 궁금합니다. 연차날 출근해서 근무한 시간은 소급할 수 없는 건지 궁금합니다. 또한 반차도 제가 오전에 학부모회 교통지도를 하느라 1시간 15분 늦었는데 그것도 반차 처리를 한다고 합니다. 1시간 넘어가면 반차, 2시간 넘어가면 연차 처리 한다고 하는데 제가 방어할 방법은 없을까요?
- 양도소득세세금·세무Q. 건물매매 관련하여 세금 문의 드립니다.제가 2014년도에 3억 5천에 매입하였고, 현재 9억에 매입하겠다는 사람이 있습니다. 제가 실 운영을 4~5년 정도 하였고 그 후에는 월세를 놓았고 지금은 비어있어요. 세금이 얼마나 나올까요? 절세를 하는 방법이 있을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 토지보상 감정결과가 나왔는데 협의하지 않으려고 합니다.토지보상 감정결과가 나왔는데 부동산에서 이야기한 금액보다 적게 나와서 문의드립니다. 제 토지는 2종일반주거지역이고 제 건물은 주거용이 아닌 상업건물입니다. 건물은 수용되지 않고 건물이 있는 대지가 일부 수용됩니다. 제 땅은 운동장이나 주차장으로 실 사용 되고 있어 이용상황은 전이 아닙니다. 지목상으로만 전이고, 전은 절반정도 수용 됩니다. 그런데 보상 주거나지로 되었더라구요. 비교표준지가 잘 못 선정된게 아닌지 궁금합니다. 그리고 조경석과 마당에 잔디는 어떻게 보상이 이루어지는지 궁금합니다. 조경석은 m²로 보상가가 나왔고 잔디는 지장물에서 제외되어 있습니다. 어떻게 해야할까요?
- 가족·이혼법률Q. 어린이집 벽지 교체 관련 문의드립니다.어린이집 벽지 교체 하려고 하는데 무조건 방염벽지로 해야한다는 법 조항이 있을까요? 합지는 방염이 없고 실크벽지는 방염이 있는데 가격차이가 상당해서 여쭤봅니다
- 인테리어생활Q. 어린이집 벽지 교체 하려고 하려는데요..벽지를 무조건 방염으로 해야할까요? 합지는 방염이 안되어 있도실크벽지에만 방염이 있다고 하는데 가격차이가 많아서 여쭤봅니다~
- 양도소득세세금·세무Q. 산 양도세 필요경비로 절세할 수 있을까요?10년전 산을 3천5백에 구매해서 지난 달 1억에 매매했습니다. 필요경비 4천만원 하면 양도세가 얼마정도 나올까요? 알려주세요.
- 양도소득세세금·세무Q. 양도세 얼마나올까요? 알려주세요..!!11년 전 산을 3500만원에 사서 한달전 1억에 팔았어요. 양도세가 얼마 나올까요?? 계산서 4천만원 발행받을 수 있는데 그러면 양도세가 얼마나올까요?