얌전한얼룩말50
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능할까요?물류센터에서 근무하고 있는 직장인입니다.직장 내 괴롭힘과 관련하여 회사에 신고까지 진행한 상태인데, 제가 겪은 일들을 종합했을 때 법적으로 직장 내 괴롭힘에 해당할 가능성이 있는지 궁금하여 질문드립니다.선임 직원과 근무하면서 약 2~3개월 동안 다음과 같은 일들이 반복적으로 있었습니다.1. 업무 중 “일 하나라도 끝내놓은 거 있냐”, “먼저 하나 다 끝내놓고 하지 뭐 했냐” 등의 질책을 받았고, 대화 과정에서 “너 때문에 그만둔다고 하면 어떡할 거냐”, “그만둬” 등 퇴사를 언급하는 발언도 들었습니다.2. 여러 직원이 함께 있는 식사 자리에서 저를 “황구”라고 반복해서 불렀습니다. 제가 해당 호칭에 대해 문제를 제기한 이후에도 “오늘따라 개가 많이 짖네”라는 말을 들었습니다.3. 업무상 실수나 확인이 필요한 일이 있을 때 다른 직원들이 있는 자리 또는 단체 대화방에서 공개적으로 지적받는 일이 반복됐습니다. 특히 업무 기준이나 공지가 명확하게 전달되지 않았는데도 이후 제 책임처럼 지적받거나, 다른 직원의 실수와 비교했을 때 유독 제 실수만 반복적으로 문제 삼는다고 느낀 경우도 있었습니다.4. 특정 업무가 지속적으로 저에게 배정되거나, 반대로 기존에 하던 업무에서 배제되는 일이 있었습니다. 직원 간 업무분배가 공평하지 않다고 느낀 경우도 있었고, 아르바이트 직원이 있음에도 통상 아르바이트 직원이 하던 단순 업무나 청소 등을 제가 지시받기도 했습니다.5. 정식으로 연차를 신청했음에도 “연차 사용한다고 왜 말 안 했냐”, “말 없이 연차 사용한 사람은 너밖에 없다”는 식의 지적을 받았습니다.6. 그 밖에도 인사를 받아주지 않거나, 다른 직원과 달리 저만 호명·업무 안내·식사 안내 등에서 제외되는 상황이 반복됐습니다.7. 이러한 상황이 지속되던 중 공개적인 질책을 받은 날 과호흡과 호흡곤란 증상이 발생해 병원 진료를 받았습니다.개별 사건만 떼어놓으면 단순한 업무상 질책이나 직장 내 갈등으로 볼 수도 있다고 생각합니다. 하지만 위와 같은 상황이 특정 선임 직원으로부터 수개월간 반복됐고, 실제로 신체적·정신적 스트레스까지 발생했습니다.관련해서 당시 대화 녹음, 카카오톡·업무 메신저 내용, 날짜별 사건 기록 및 진료자료 등도 일부 보유하고 있습니다.궁금한 점은 다음과 같습니다.① 직장 내 괴롭힘은 각각의 사건을 개별적으로 판단하는 것인지, 아니면 수개월 동안 반복된 모욕적 발언, 공개적인 질책, 업무상 배제 및 차별적 대우 등을 전체적으로 종합하여 판단하는 것인지 궁금합니다.② “황구”라는 호칭을 반복하고, 제가 문제를 제기한 뒤 “오늘따라 개가 많이 짖네”라고 한 행동은 업무상 적정범위를 넘어선 정신적 괴롭힘이나 모욕적 언행으로 판단될 수 있을까요?③ 공개적인 업무 지적 자체는 업무상 필요한 지시라고 하더라도, 특정 직원에게 반복적으로 집중되거나 다른 직원과 다르게 대우했다면 직장 내 괴롭힘 판단 요소가 될 수 있을까요?④ 업무를 과도하게 몰아주거나 반대로 기존 업무에서 배제하는 것, 다른 직원들과 달리 업무·호명·안내 등에서 지속적으로 제외하는 것도 직장 내 괴롭힘의 한 유형으로 인정될 수 있을까요?⑤ 직장 내 괴롭힘 신고 이후에도 피해자와 행위자가 계속 접촉하거나 실질적인 업무상 배제 등이 지속됐다면 회사가 취해야 하는 보호조치 또는 분리조치에는 어떤 것들이 있는지도 궁금합니다.⑥ 회사 내부 조사에서 일부 사건만 인정하거나 각각의 사건을 단순한 업무상 갈등이라고 판단했을 경우, 전체적인 반복성과 누적된 정황을 근거로 노동청 등에 별도로 문제를 제기할 수 있는지도 궁금합니다.⑦ 녹음, 메신저 기록, 날짜별 사건일지, 병원 진료기록 등이 있다면 직장 내 괴롭힘을 판단할 때 각각 어느 정도의 증거자료로 활용될 수 있는지도 궁금합니다.단순히 직장 동료와 사이가 좋지 않았다는 이유만으로 직장 내 괴롭힘이라고 주장하고 싶은 것은 아닙니다. 업무상 필요한 지적과 법에서 말하는 직장 내 괴롭힘의 경계가 어디인지, 위와 같은 일들이 반복된 경우에는 법적으로 어떻게 판단하는지 노무사님 또는 관련 전문가분들의 의견을 듣고 싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일에 정상 출근하는 교대근무자는 휴일근로수당을 받을 수 있나요?안녕하세요. 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근무하고 있습니다.저는 고정적으로 토·일을 쉬는 근무가 아니라, 부서에서 정해진 스케줄에 따라 주 5일 근무하고 주 2일 휴무하는 형태로 근무하고 있습니다.다가오는 공휴일인 9월 24일이 제 근무표에는 특근이 아닌 일반 출근일로 편성되어 있습니다. 제 근무표를 확인해보면 9월 24일 공휴일 대신 별도로 추가된 휴일이나 대체휴일은 없습니다. 해당 스케줄 기간에 정해진 휴무 일수 역시 기존과 동일합니다.이 경우 궁금한 점은 다음과 같습니다.1.공휴일이 원래 제 근무일과 겹친다는 이유만으로 일반 근무일로 편성할 수 있는 건가요?2.공휴일에 출근하면서 다른 근로일을 대체휴일로 받은 것이 없다면 휴일근로 가산수당(통상임금의 50% 가산)을 받아야 하나요?3.회사에서 말하는 것처럼 공휴일을 다른 날로 이동하여 사용하는 경우, 실제로 다른 근로일이 유급휴일로 지정되어야 하는 건가요?4.휴일대체를 하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요한 것으로 알고 있는데, 교대·스케줄 근무자에게도 동일하게 적용되는지 궁금합니다.5.만약 회사가 별도의 대체휴일 없이 9월 24일을 일반 근무로 처리한다면 법적으로 문제가 없는지도 궁금합니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 갤럭시탭 s10 울트라랑 갤럭시 탭s9 울트라 중 어떤 걸 사는 게 좋을까요?갤탭이나 아이패드 갖고 있는 거 없고요. 이번에 새로 사려고 하는데 제 폰이 삼성이다보니 아이패드랑 호환이 안될 거 같아 갤탭 사려고 하는데 용도는 주로 유튜브 영상 시청이나 미리캔버스 사용하는 정도로 쓸 것 같아요! 울트라를 갖고 싶은건 제가 단순히 큰 화면을 좋아해요!이 외에 추천해주실 만한 게 있다면 추천해주세요!
- 임금·급여고용·노동Q. 휴게시간 관련해서 궁금한 점이 있습니다회사에서 일이 바쁠 때 휴게 시간을 보장하지 않습니다. 휴게 시간 관련해서 오후에 세 번 쉬고 정각에 퇴근하기로 이야기 된 상황인데 바쁘다는 이유로 근래에 휴게시간을 한 번만 주거나 할 때가 있습니다. 휴게시간을 보장하지 않는데 법적으로 문제가 없나요? 또한 휴게 시간이 많을 수록 월급이 적어지나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 결근 관련해서 궁금한 게 있어 질문드립니다.회사에 제 사정 말씀 드리고 2주 장도 결근했습니다. 제가 11일 결근했는데 제 월급에서는 15일 결근 처리됐습니다. 회사 내규 및 노동법에 희애서 월~일요일 기준 미발생 시 휴일 지급 의무가 없다고 합니다.질문) 결근 관련해서 노동법 몇 조 몇 항에 명시되어 있나요?질문) 제 사정 말씀드리고 결근 처리해주실 때 결근 관련해서 회사 내규 및 노동법에 대해 듣지 못했습니다. 이에 따른 회사의 책임은 없나요?회사 내규에 대해 들은 게 없는데 제가 미리 물어봤어야 하는 부분이었을까요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 갤럭시 z플립4와 z플립 6 카메라 크기 같은가요?카메라 강화우리 구매했는데 갤럭시 z플립6로 시켜야 하는걸 갤럭시 z플립4로 구매했습니다. 카메라 크기는 어떻게 확인해야 하는지 몰라 질문드립니다..
- 회사 생활고민상담Q. 회사 사람들과 적당한 거리를 유지하고 싶습니다.직장 동료랑 선을 두려면 어떻게 해야 하나요? 저는 회사 내에서 대화만 하고 따로 연락은 안 하는 정도의 거리를 유지하고 싶습니다. 자꾸 일 끝나고 달에 한 번 만나서 몇몇 사원끼리 식사하자고 제안하는데 매번 거절하기도 귀찮고 또 말 나오는 것도 싫은데 어떻게 하면 좋을까요?
- 회사 생활고민상담Q. 회사 동료들이 한 달에 한 번 씩 회식하자고 합니다.회사 동료들이 한 달에 한 번씩 만나서 회식하자고 하는데 회사 밖에서 만나고 싶지 않은데 어떡하면 좋을까요..? 저는 술도 안 마시는데 사적으로 만나서 술마시고 그러는거 불편합니다. 술도 안 마시는데 돈 n분의 1 하기 싫고요. 그리고 10살 20살 차이나는 분들이랑 있는 것도 불편합니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 핸드폰 대리점에서 현금으로 결제 시 핸드폰 더 싸게 구매할 수 있나요?질문한 내용 그대로 입니다.최신폰을 현금으로 결제 시 쿠팡이나 삼성 공홈에서 사는 것 보다 단말기를 더 싸게 구매할 수 있는지 궁금합니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 갤럭시 z플립6 수리 비용이 궁금합니다.제가 산책하다 넘어졌는데 내부 액정 플라스틱(?)으로 된 테두리 부분이 돌에 찍혀서 긁힌 자국이 남았습니다. 이럴 경우 액정을 다 갈아야 하나요? 사전 예약으로 구매한 게 아니라 쿠×에서 주문했는데 삼성케어 가능할까요? 아니면 바꿔보상으로 지금 폰 보내고 새 폰을 살 수 있을까요?