꼼꼼한달팽이118
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성에 대해 문의합니다.정규직 근로자이며 2월1일이 일요일 휴일이라 2일부터 근무시작했으며 저는 당연히 2월1일자로 계약서 쓸줄 알았는데 원장님은 2월2일로 쓰신다고 합니다 4대보험등 이득이 있어서 그런건지... 이러한것 법적재제는 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근무 시작한지 2틀째인데 근로계약서 미루고 문의드려요?2월 1일이 일욜이라 2일부터 근무하였는데 근로계약서 쓰자고 하니 자꾸미루면서 문제는 근로계약서에 2월 1일부터라고 표기하는게 맞지않나요?2월2일부터 근무했다고 2일부터 계약서에 표기한다는데 이러면 한달 만근해도 한달이 되지 않는걸로 아는데 어떻게 쓰는게 맞나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 몇주택에 속하나요? 등등등????며칠전에 주택임대사업자 사업장현황신고를 하라고 카톡으로 안내를 받고 문의드립니다.지자체 임대사업자등록만하고 세무서에 사업자등록은 하지않았는데 사업장현황신고 필수인가요?2.소득세 신고시 주택보유수에따라 과세대상이 달라지던데 저는 몇주택에 속하나요?저는 농촌지역에 주택 1채 몇천안됨, 군단위 아파트1채3억미만,지자체 임대사업등록해둔 7천만원 이하의 오피스텔 1채(40제곱미터이하), 그냥 가지고있는 오피스텔 2채(40제곱미터이하, 7천만원이하)보유3.지자체에 주택임대사업자등록한 오피스텔만 5월에 소득세 신고를 하려하는데 위에 조건을 보시고 5월 분리과세 시 새액이 달라지나요?
- 종합부동산세세금·세무Q. 지자체만 민간임대사업자 등록했는데?오피스텔 40제곱미터 1개 지자체만 임대사업자 등록했는데 국세청에서 사업장현황신고 부가가치세면사업자 수입금액을 홈택스로 신고하라고 카톡으로 왜 온거죠? 그럼 저는 부가가치세 면세 사업으로 세무서에 등록도 안했는데 부가가치세면세사업 사압장현황신고하면 어떻게 되나요? 안해도 되나요? 지금이라도 세무서에 부가치세면세사업등록을 해야하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 민간주택임대사업자 자자체등록 및 세무소 등록오피스텔 1개 40제곱미터이하 지자체에만 등록하여 월세를 받고 있습니다 카톡으로 국세청에서 부가가치세 면세사업자 사업장현황신고를 하라며 전년도 수입액(매출액)홈택스로 신고하라고하는데요 지자체에만 등록되어도 필요경비60%와 400만원 공제되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 받을수 있는 조건이 되나요?25년 6월1일~12월31일까지 근무 했으며, 하루 5시간 주 25시간 근무이며 계약기간만료이며, 사회복지쪽 입니다.1.실업급여 신청 조건이 되나요?2.조건이 안되면 근무시간이 얼마나 부족한가요?
- 기타 법률상담법률Q. 부정채용으로 채용한자 채용취소했는데 재공고하여 다시 채용되는지?노인복지센터에 사회복지사 채용공고란에 경력 1년이상이라는 기본조건이 있었는데도 불구하고 1년 미만자를 채용하여 국민신문고로 민원 넣어 부정채용으로 채용취소됨 그런데 다시 채용공지에 1년 이상 경력이 없을시 1년 미만자의 사회복지사도 허용된다고 공지를 냈고 부정채용으로 채용취소된 자가 다시 지원을 하면 채용을 시킬수 밖에 없다는데 이기관은 지자체에서 위탁받아 보조금으로 모든 노인돌봄사업을 실시하는곳인데 법적으로 부정채용되어 채용취소된자를 다시 채용못하개 하는 법이 있는지요?
- 저축성 보험보험Q. 삼성생명무배당변액련금보험 앞으로 전망이 궁금합니다2007년에 일사납 1500만원 계약함, 인덱스혼합형(선택비율 100%) 채권 70%나머지 30% 인데, 18년 정도 두었는데 최초 부터 15년까진 거의 느는것도 없었고 최근 들어1100만원 정도 늘어 있는데 앞으로도 그냥 두면 전망 어떤가요? 아님 이율 확정형으로 갈아타야하나요?
- 부동산경제Q. 월세 보증금 이사 당일 반납되어야 하는거죠??부동산에서 벙빼면 집확인하고 다음날 준다면서 보증금에서 일부떼고 준다고 하는데 이게 맞나요? 당일 확인하고 돌려주는것이 마는것 같은데 그럼 저는 집기일부두고 도어락비번 안알려주어도 되죠? 보증금 일부 돌려벋고 다시 그 지역으로 가서 제 집기 가자러가야하면 비용청구 가능하나요? 아님 도어락 비번만 안알려주면 되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 간호사 퇴사 보름 전 알림, 연차 소진과 등.간호사로 근무 중이며, 간호과장 기분에 따라 그만두라는 등 폭언 협박도 심하고, 이병원서 1년 3개월 근무하며 연차 하루도 못썻으며 건강도 너무 안좋아지고 해서11월 30일자로 사직한다고 어제 말했으며, 낼 병원가서 사직서 쓰고 나머지 근무 10일은 연차소진 할거라고 말하고 올건데요 연차소진 못하게하고 11월말일까지 번표대로 일하고 나가라고 분명 억지를 쓸것인데 무엇이라 말하면 되나요? 그리고 나머지 근무 못쓴 연차소진 해도 되죠?포괄임급제로 급여를 받고 있으며, 근로계약서에 연차표기 없어도 5인이상 근로자는 연차가 없을순 없죠? 근로기준법에 의해서요 법적인 조언 부탁드립니다.