꼼꼼한달팽이118
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 채용공지와 다르게 써도 문제 없나요?채용공지에는 정규직이라서 지원 하였고 (경력직)면접볼때 간호부장이 일단 3개월 계약직으로 하고 정규직 전환될거라 해서 그렇게 하기로 했으며 근무한지 10일경 되며 아직 저는 근로계약서를 쓰지못했고 그런데 이번에 들어온 신규분들 한달씩 끈어서 계약한다는 말을 들어서 걱정이 됩니다. 저도 만약에 이렇게 자꾸 계약서 말이 달라지면 에초에 다른곳에 갈 기회와 선택권을 막아놓고 근로계약서가 장난도 아니고 근로자를 우롱하는것 아니고 어떻게 대응해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 병원 가운도 간호사 보고 가져가고 월급에서 깐다고 합니다?한달정도 근무하고 저의 커리어와 맞지않아 퇴사한다니까 병원 간호사가운과 기숙사방 청소 깨끗이 안하고 가면 급여에서 제하고 준다고 협박합니다 처음 올때도 방이 너무 더러워 청소를 몇시간 동안 하고 지냈는데 ... 제가 알기론 병원 가운값 같은것 영수증 주면 제가 따로 줬으면 주었지 급여에서 제하고 주면 임금체불로 노동청 신고 해도 되지요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 인가요? 어떻게 대응할까요?2월 1일자로 근무시작했고 계약서는 정규직으로 작성했으며 저랑 커리어 등 맞지않아 2월 28일까지만 근무하겠다 말씀드렸고 그렇게 하기로 끝냈는데 갑자기 낼까지 근무하고 그만하라고 번복하면 하는데 이거 부당해고이죠?어떻게 대응할까요 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성에 대해 문의합니다.정규직 근로자이며 2월1일이 일요일 휴일이라 2일부터 근무시작했으며 저는 당연히 2월1일자로 계약서 쓸줄 알았는데 원장님은 2월2일로 쓰신다고 합니다 4대보험등 이득이 있어서 그런건지... 이러한것 법적재제는 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근무 시작한지 2틀째인데 근로계약서 미루고 문의드려요?2월 1일이 일욜이라 2일부터 근무하였는데 근로계약서 쓰자고 하니 자꾸미루면서 문제는 근로계약서에 2월 1일부터라고 표기하는게 맞지않나요?2월2일부터 근무했다고 2일부터 계약서에 표기한다는데 이러면 한달 만근해도 한달이 되지 않는걸로 아는데 어떻게 쓰는게 맞나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 몇주택에 속하나요? 등등등????며칠전에 주택임대사업자 사업장현황신고를 하라고 카톡으로 안내를 받고 문의드립니다.지자체 임대사업자등록만하고 세무서에 사업자등록은 하지않았는데 사업장현황신고 필수인가요?2.소득세 신고시 주택보유수에따라 과세대상이 달라지던데 저는 몇주택에 속하나요?저는 농촌지역에 주택 1채 몇천안됨, 군단위 아파트1채3억미만,지자체 임대사업등록해둔 7천만원 이하의 오피스텔 1채(40제곱미터이하), 그냥 가지고있는 오피스텔 2채(40제곱미터이하, 7천만원이하)보유3.지자체에 주택임대사업자등록한 오피스텔만 5월에 소득세 신고를 하려하는데 위에 조건을 보시고 5월 분리과세 시 새액이 달라지나요?
- 종합부동산세세금·세무Q. 지자체만 민간임대사업자 등록했는데?오피스텔 40제곱미터 1개 지자체만 임대사업자 등록했는데 국세청에서 사업장현황신고 부가가치세면사업자 수입금액을 홈택스로 신고하라고 카톡으로 왜 온거죠? 그럼 저는 부가가치세 면세 사업으로 세무서에 등록도 안했는데 부가가치세면세사업 사압장현황신고하면 어떻게 되나요? 안해도 되나요? 지금이라도 세무서에 부가치세면세사업등록을 해야하나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 민간주택임대사업자 자자체등록 및 세무소 등록오피스텔 1개 40제곱미터이하 지자체에만 등록하여 월세를 받고 있습니다 카톡으로 국세청에서 부가가치세 면세사업자 사업장현황신고를 하라며 전년도 수입액(매출액)홈택스로 신고하라고하는데요 지자체에만 등록되어도 필요경비60%와 400만원 공제되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 받을수 있는 조건이 되나요?25년 6월1일~12월31일까지 근무 했으며, 하루 5시간 주 25시간 근무이며 계약기간만료이며, 사회복지쪽 입니다.1.실업급여 신청 조건이 되나요?2.조건이 안되면 근무시간이 얼마나 부족한가요?
- 기타 법률상담법률Q. 부정채용으로 채용한자 채용취소했는데 재공고하여 다시 채용되는지?노인복지센터에 사회복지사 채용공고란에 경력 1년이상이라는 기본조건이 있었는데도 불구하고 1년 미만자를 채용하여 국민신문고로 민원 넣어 부정채용으로 채용취소됨 그런데 다시 채용공지에 1년 이상 경력이 없을시 1년 미만자의 사회복지사도 허용된다고 공지를 냈고 부정채용으로 채용취소된 자가 다시 지원을 하면 채용을 시킬수 밖에 없다는데 이기관은 지자체에서 위탁받아 보조금으로 모든 노인돌봄사업을 실시하는곳인데 법적으로 부정채용되어 채용취소된자를 다시 채용못하개 하는 법이 있는지요?