통쾌한멧새53
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날에 일을 하면 수당을 더 받을 수 있는 건가요 아니면 휴무 하루를 더 받을 수 있는 건가요?제가 일하는 곳이 5인미만 사업장인데 월급은 370 만원입니다,제가 근로자의 날에 작년이랑 이번 년도에 출근을 했었는데, 추가수당 같은 게 들어온 게 없어서요. 받을 수 있다고 하는 사람도 있고 못 받을 수 있다고 하는 사람도있어서요어떤 게 맞는 건지 궁금합니다. 그리고 글로 계약서를 쓰지 않았는데, 사장님께서는 3,700,000원 월급에 다 포함 된 거라고 하시는데 그게 맞는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의 날에 일을 하면 수당을 받을 수 있는 건가요?월급은 370 만원이고 근로자의 날에 출근을 하면 부나 수당을 받을 수 있는 건가요 받을 수 있다고 하는 사람이 있고 없다고 하는 사람이 있어서요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로자의 날에 근무하면 수당이나 휴무를받을수있지않나요?혹시 주5인미만 사업장이면 근로자의날에 일해도 수당이나 휴무를못받는건가요?받을수있다는 사람이있고 못받는다고하는사람이있어서요
- 산업재해고용·노동Q. 4대보험이 안들어가있는데 산재 받을수있을까요?주6일 10시간 근무하구있는데 4대보험은.안든상황이고3.3프로만 때는 중인데 일하는곳이 추워서 동상에 걸렸고 병원에서 진단받은건데 혹시 산재신청가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급받을때 어디소속이여야좋은가요개인사업장에서 월급받는거랑법인사업장에서 월급 받는거랑혜택이다를까요?월급이 같으면 그냥 똑같겠죠?잘몰라서요 …ㅠㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 진심궁금해서요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ혹시 4대보험중간에 취소할수 있나요????주간에퇴사를했는데 4대보험강ㅂ을취소하려고 하거든요ㅠㅠㅠㅠㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 제가 틀린건가요? 답답한데 알려주세요ㅠㅠ제가 휴무날에 출근할사람이 없다고 다음에 쉬라고 해서 휴무날 출근을 했습니다.6시간이요 그래서 여기에 대한 수당을 주신다고했구요 그래서 그날 못쉰 휴무를 사용하려고하니월급이 다 들어가고 그날일한6시간추가 수당을 입금을해서 쉬면 안된다고 하시는데 그게맞는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 제가 진짜 너무 억울해서요 짤리면 실업급여 받을수있을까요?그전에 일했던 곳에서 4대보험 가입했구요지금 일한곳에서는 직원으로 3개월 근무중인데 3.3프로만 때고있습니다..근데 홀 매니저로 들어왔는데주방일을 계속 시키고 계속 뭐라고 합니다ㅠㅠ근로계약서에는 홀 총괄 주방보조 이렇게 작성이되어있는데..음식만드는걸 다 시키고 홀도 보고 하고있습니다…메인메뉴부터 셀프바 음식까지 다 하고 있고 못 하겠다 힘들다고 하면 화를 내고 그럼 이럴때는 어떻게 해야되나요ㅠㅠ3.3프로만 때면 짤렸을때 실업급여는 아예 못받나요?ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 혹시 실업급여 신청 가능할까요????그전에 일했던곳에서 4대보험을 가입했었고지금일하는곳에서는 3개월정도 했는데 4대보험은1개월만 들어져있는 상태입니다근데 한달시간 주겠다고 다른직장을 알아보라고하시는데 실업급여 신청이가능할까요?가능하다고 하는사람도있고 안된다고 하는사람도있어서요!!
- 임금·급여고용·노동Q. 빨간날 수당 준다고 얘기가있었고 빨간날 근무를다했는데빨간날에 수당이나 휴무가 하나더 생긴다고 얘기를 하셨고 근데 갑자기 5인이상 사업장이 아니라고 안준다고하네요…그럼 돈을못받는건가요?