잘웃는노린재191
- 임금·급여고용·노동Q. 6월 6일 근무시 급여계산방법 문의드립니다안녕하세요. 월~금 주40시간 근무, 토요일 6시간 근무를 하고 있습니다. 토요일 연장근로를 매월 평균 26시간으로 산정하여 급여지급을 받고 있습니다. 그런데 6월 6일 현충일에 원래대로 6시간 근무를 할경우 어떻게 계산을 하나요? 답변부탁드립니다. 감사합니다.
- 피부과의료상담Q. 손톱에 검은줄이 생겼는데 육안상 흑색종일 가능성이 있나요?발견된 이후로 2년 정도 지났습니다. 줄이 넓어지진 않았고, 손톱 주변의 색이 변하지 않았습니다만, 바로 옆쪽에 한줄이 더 생겼습니다.. 병원에 가봐야하나요.?이미지가 포함된 질문이에요.
- 임금·급여고용·노동Q. 건설사업장 보험료 신고 문의드립니다 안녕하세요. 막막하여 여쭙습니다..1. 원재료비 계정에서 레미콘 대금의 29%는 산재보험료 뿐만 아니라 고용보험에도 들어가나요?2.원재료 및 지급수수료 계정에서 외주비를 산정했는데 이금액도 산재뿐만 아니라 고용보험 보수총액에 29%를 넣어야하는지요?사업장이 공단조사를 받은적이 있는데 사업주인 제가 처음 신고하려니 막막합니다. 답변주시면 감사드리겠습니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 외국인 고용제한 관련하여 문의드립니다안녕하세요. 사업장에 F5, F4, E9 등 외국인이 있습니다. F5 근로자를 권고사직으로 이직시킬 경우, 외국인 고용제한에 문제가 되는지요?1. F5는 영주권자인데 고용제한을 판단할때 내국인과 같은 개념으로 보는지 궁금합니다. 2.두번째는 체류자격 상관없이 모든 외국인을 고용조정으로 내보낼 경우, 고용제한과는 완전히 무관한건지요? 오로지 내국인을 내보낼 경우에만 고용제한이 걸리는지 궁금합니다. 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아기근로시간단축을 문의드립니다저의 업장에 육아기시간단축 하시는 분이 있는데 4일가량 가족돌봄휴가를 썼습니다. 가족돌봄휴가는 무급으로 알고있는데 육아기시간단축과 중복으로 쓸수있는지요? 이경우 무급처리를 하면 육아기근로시간단축 사업주지원금에는 문제가 없나요? 답변부탁드립니다 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 노무사님께 지원금 대리신청업무를 맡기고싶은데고용24에서 지원금 신청하는것이 어려워서 노무사선생님께 맡기고 싶은데 대리인신고를 해야한다고 하던데요. 저희 사업장이 고용24에서 직접 해야되나요? 고용보험에 문의하니까 근로복지공단에도 승인을 받고 고용센터에도 제출을 하라는데 어렵네요..ㅜ 아시는 선생님 말씀부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 계약만료 1개월이 고민입니다안녕하세요. 전회사에서 9년근무 후 자진퇴사, 현 회사에서 8월4일~ 9월3일까지 계약직으로 근무후 퇴사예정인데요. 1개월의 기준을 잘 모르겠습니다. 9월3일까지만 근무하고 퇴사해도 근로기준법상의 1개월을 충족하는건지요? 일수로 봐야되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험법상의 1개월 기준이 궁금합니다안녕하세요. 현 사업장에서 8/4~9/3 까지 계약직으로 근무할 예정인데 이경우 1개월 이상의 상용직이라고 볼수 있나요? 1개월의 정확한 정의가 궁금합니다. 그리고 계약직의 최소한의 계약기간으로 정해진게 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 건설 사업장 보험료신고 문의드립니다안녕하세요.건설사업장의 보험료 신고시 공사원가 혹은 매출액 혹은 공사수입금액의 몇프로가 인건비로 신고되어야 일반적인건가요? 잘몰라 질문들입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기근로단축시 연차 문의드립니다안녕하세요.작년 9월부터 육아기근로단축(일6시간근무) 중인 근로자가 있습니다. 단축후 급여는 기존 급여에서 단축된만큼 비례계산 하여 지급중인데요. 근로자가 연차를 사용할경우 8시간의 연차를 쓴것이기 때문에, 2시간분의 급여를 더 줘야한다고 주장합니다. 이게 맞나요?