귀한베짱이295
- 휴일·휴가고용·노동Q. 원래 8시간 근무인 사람이 4시간 근무 후 조퇴하면 휴게시간도 줄어드나요..? 원래 8시간 근무에 휴게 1시간인 사람이(12~13)오후 2시에 "조퇴"할 경우휴게시간 줄여서 30분만 퇴근하고 가도 되는건가요...? (회사에 미리 상의도 안했을때)
- 산업재해고용·노동Q. 근로자가 출근전에 집에서 다친건 산재에 해당이 안되지않나요¿¿근로자가 출근전에 집에서 다쳐서 지각을해서 급여를 그만큼 인정을 못받았는데 , 출근전에 다친거니 보상이 안되냐고 물어봐서 여쭤봅니다.. 출근전에 본인의 집에서 다친건 아무 관련 보상?법이 없는게맞들을까요?ㅜㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 혹시 계약해지도 실업급여를 받을수있나요..??계약해지도 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다.. .ㄷ.ㄷㄷㄷㅇㄷㄷㅇㄷㅇㄷㄷㄷㅇㅇ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㅇ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사업자의 재량으로 "5인미만"이어도 연차를 부과해줘도 "문제"가 되지는 않나요??5인미만이면 법적으로 연차를 안줘도 문제가 안되는건 알고 있는데연차를 부과해줘도 문제가 되는건 아닌거 맞을까요?~ 근로자들에게 혜택이니 좋은거맞을까요?그리고 이같은 사항은 취업규칙에 명시를 해야하나요?감사합니다~
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??최소 24시간 전 미리 통보된 경우에는주휴일인 일요일에 일 나오고 평일중 하루를 쉬거나 또는 공휴일에 일하고 다른 평일중 하루를 쉬는경우추가수당 지급 대상아닌게 맞을까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 1월 회계년도 연차는 1월 1일 "부터" 쓸수있나요??안녕하세요. 저희회사는 회계년도 기준으로 연차를 정리하고 있습니다. 예를들어 2024.8.13일에 입사하신 분이있는데 2025.1.1 회계년도 연차로 연차 5개 , 월차는 만근했을때 기준 7.13까지 7개 생길예정입니다. 질문드립니다. "연차 5개 발생일은 1.1일인데 사용을 할 수 있는건 1년이상 근무한 2025.8.13일 이후부터인가요? 아니면 1월 1일부터 바로 쓸수있는건가요?????"
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 재직자 회계년도기준 "연차"는 어떻게 계산하는게 맞는걸까요?2024년 9월 2일 입사자가 있는데저희회사 연차 엑셀파일에는 (회계년도 기준 , 1월 1일기준입니다) 연차 4개로 뜨는데 고용계산기에는 연차 5개로 뜨더라고요 ㅜㅜ 계산방법을 보니 입사년 재직일 121일÷366일x15일이라 반올림해서 5개인거같더라고요 ...엑셀 수식을 바꿔야하는걸까요??그리고 제가 관리하는 근로자들은 다 비사무직이시고 무급휴가를 쓰는 사람도 있습니다. 고용계산기 웹사이트에 있는 재직일은 이사람이 만근했을때 기준인가요..? 입사년 재직일에서 이사람이 무급휴가를 쓴날은 다 빼야할텐데 일일이 다 계산을 해야하는지요..??ㅜㅜㅜㅜㅜ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 9시 30분~13:30분일하고 13~13:30분 쉬는시간, 13:30~18:00 일하고 13:30~14:00 쉬기근로지원사업에서장애인이용자 두분을 돌보시는 근로지원인분이 있는데오전에는 A이용자 , 오후에는 b이용자를 담당하시는데오전에는 A이용자 9:30~13:30 일하고 13~13:30 쉬고이어붙여서13:30~14:00 쉬시고오후에 B이용자 돌봄 13:30~14:00 일하시는데근로기준법에 위반되지는 않나요..?
- 치과의료상담Q. 어금니에 구멍이있다는데 지켜봐도괜찮을까요?좀 지켜봤다가 나중에 해도될까요?3곳 갔는데 2곳은 바로 하는게 좋다고 하고한 곳은 좀 더 지켜봐도 될것같긴하다라고 하셨습니다. 지켜봐도 괜찮을까요? 더진행 안될수도있나요?!이미지가 포함된 질문이에요.
- 근로계약고용·노동Q. 시용근로계약기간해지통지서 가 뭔가요..? 자진퇴사도아니고자진퇴사도 아니고(사직서도 쓸필요없대요 ..)권고사직도 아니고 해고도아니래요; 나중에 일한 이력은 남나요?? ㄷㄷㄷㄷ