내마음가는대로룰루랄라니나노
성 고민고민상담
A.- 세탁수선생활제가 돈이좀생겨 아버지께 다이소 내복세트(검정)A. 아고 너무 자식농사 풍년이네여 아주..싸고 비싼게 중요한게 아니예요. 그 마음이 너무 예쁘잖아요. 세상에 돈 많이 벌어도 벌어도 부족하다고 나중에 돈 많이 벌면 호강시켜준다면서 늘 나중에 나중에...하며 전화한통에도 야박한 자식들이 훨씬 더 많아요. 근데 님은 아주 비싸고 귀한 마음을 늘 보여주네요. 님네 아버지는 얼마나 뿌듯하고 기특해 하실까 상상이 돼요. 저는 우리 초딩 딸이 학교에서 간식은 먹다가 너무 맛있어서 비닐에 자기가 먹던걸 남겨서 넣어 고이 접어 가방에 가지고 왔을 때 감동해서 눈물날 뻔 했어요ㅠㅠ부모는 자식한테 부담주고 싶지도 않고, 비싼 걸 바라지도 않고, 우리 아이가 나보다 무조건 더 좋은거 맛있는거 가졌으면 좋겠는 마음이예요. 다른거 다 필요없이 정말 마음 한자락 보여주는거 하나에 울고 웃는답니다.
- 기타 고민상담고민상담부모님 손절 하는게 맞는지 객관적으로 봐주세요A. 무조건 손절입니다. 저도 부모된 입장으로서 정말 자식을 사랑한다면 그렇게 자식을 대할 수 없습니다. 줘도 줘도 부족하고 미안하기만 한게 부모마음인데 갓 20살 된 아이에게 벌써 1500만원씩이나 빚을 지다니요?
- 세탁수선생활옷 수선) 코트에 단추 다는 게 쉬워요 떼는 게 쉬워요?A. 단추를 떼는게 쉽긴해요. B의 경우 표시한 부분의 단추 2개만 떼고나면 쉽고 디자인도 무난해서 좋을 것 같긴 한데, 개인적으로는 단추를 다는 조금의 수고를 감수하더라도 A가 색상이나 디자인이 더 고급스럽고 예쁘네요.
- 생활꿀팁생활역앞이나 광장 같은데서 기부해달라고 하는 사람들 말 믿으면 안되는거 맞죠?A. 가끔 껄렁껄렁해보이는 젊은 사람들이 나와서 조끼입고 거의호객행위하듯이 하는 경우가 종종 보이는데 그런건 진짜 안하는게 맞는것 같아요. 요즘 대학생들도 최저생계비 달라고 시위하는 판인데 아마 그런것들도 동아리나 자기네만 좋은일이라고 생각하는 곳애 사용할 것 같아요.
- 일본여행일본 돈키호테에 눈에 좋은 영양제 모가 있을까요?A. 눈에 좋은 영양제는 대표적으로 루테인이 있습니다. 루테인 지아잔틴 묶어서 많이 만들죠. 그리고 배타카로틴도 좋습니다. 베타카로틴은 체내에 흡수되면 비타민a로 변하는데 이건 지용성비타민이라 과잉섭취하면 체내로 배출이 안되기 때문에 일일섭취량을 잘 보고 구매하셔야해요
- 생활꿀팁생활닭 어깨살이 치킨에는 없는 것인가요?A. 닭어깨살은 어깨부분만 떼서 정육한 부위이고, 치킨에서는 부위 상관없이 절단해서 튀기기 때문에 어깨살이 포함되어있지만 어깨살이라고 따로 튀겨나오진 않아요. 치킨에서 어깨살을 찾으시려면 닭봉을 보시면 돼요. 닭봉의 두꺼운 부분에 어깨살이 포함되어있어요
- 등산·클라이밍취미·여가활동50~60대 취미생활로는 어떤 것들이 좋을까요A. 50~60대 되면 근골격질환 쉽게 발생하기 때문에 관절이 부담이 많이 가지 않는 수영이나 수중에어로빅, 물속에서 걷기 같은 것들이 좋습니다. 시나 구에서 운영하는 수영장에 가면 관절수술 받으신 분들이 물속에서 걷기를 하기 위해 수영장을 많이 찾는것을 볼 수 있습니다.
- 기타 고민상담고민상담지금 시기 산 입구나 공원 같은데 과일 껍데기 버리지 말라는 경고판이 있는데 왜 안되는가요?A. 음식물 쓰레기도 쓰레기이기 때문에 버려선 안됩니다. 놔두면 미관은 해치고, 벌레가 꼬이고, 썩어사 악취도 납니다. 과일껍질은 시간이 지나면 썩을껀데 왜 안되냐고 한다면, 중국인이 지나가다 길거리에 똥을 싸도 자연분해되니 괜찮아야 하잖아요. 자연분해든 뭐든 쓰레기는 쓰레기끼리 모아서 버려도 되는 곳에 버려야합니다. 자기가 가져간 것은 당연히 다시 가져와야 하는 것이죠.
- 기타 고민상담고민상담도의적 관계 또는 도의적 책임 이라고 하는데 어느정도 해주는게 맞는가요?A. 가끔 회사에 안좋은 감정을 가지고 퇴사하는 경우 후임자에게 인수인계를 안해주고 나가버리는 경우가 종종 있는걸로 알고 있어요. 그렇게 되면 후임자가 업무를 해내기가 힘들고 회사일이 제대로 돌아가지 않기 때문에 도의적으로 인수인계는 해주고 가라고 한 것 같아요. 그리고 법적으로는 퇴사통보 후 1달이 지나면 후임자가 구해지지 않아도 퇴사가 가능한데, 만약 그때까지도 직원이 구해지지 않았을 때 회사측에서 후임자를 구할 때까지 일을 계속 하고 인수인계까지 하고 가라고 요구 하는 경우가 있어요. 그건 회사입장에서 도의이라는 말을 남발하는 것이고, 근로자는 근로자의 권리가 있고, 개인이 처한 상황이 있으므로 그런건 꼭 들어줄 필요는 없지요. 도의라는건 말그대로 도덕적인 사람사이의 의리를 말하는 것으로 해주고 말고는 자기 맘이예요.